法務・コンプライアンス
コンプライアンスシニアスタッフ/顧客満足度上位の外資系ダイレクト損保
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月24日～6月6日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2017/05/24 ～ 2017/06/06）
法務・コンプライアンス
コンプライアンスシニアスタッフ/顧客満足度上位の外資系ダイレクト損保
外資系企業
大手企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業務量増大に伴う増員になります。
長年のお付合いにて、複数の紹介実績がございます。[社風]など詳細ご説明させて頂きます。
仕事内容
-
コンプライアンス・プログラムその他コンプライアンス関連事項の立案・管理等
リスク・アセスメント、その他コンプライアンス関連事項のモニタリング等
等
コンプライアンス担当者としてのリスク・アセスメントその他コンプライアンス関連事項の立案・管理等
グローバル含むグループレポーティング（趣旨を押さえ合理的な流れで、正確な内容・適切な表現で、期限遵守で行う）。
データ・プライバシー保護体制の構築・レビュー・運営等に関する業務（個人情報保護法・ＧＤＰＲ）
会社の業務・ビジネスインパクトを把握し、ＰＤＣＡサイクルを通じて問題の解決に貢献する
上記のため（英語による）資料作成・レポーティング作成・カンファレンス対応
上記に関する他部署との折衝・連携等
応募資格
-
- 必須
-
＜Must＞
・プロジェクト管理・遂行の能力（現実的プランニング・責任をもって最後までやりとげる）
・チームワークができること（上司との適時の報告相談、他部署との連携）
・日本における一般的な法令規制・商慣行の理解（常識的な理解）
・事実関係の究明、問題の所在の分析・解明、問題に対応する改善策の提案の能力
- 歓迎
-
金融業界規制（個人情報保護法に関するガイドライン・保険業法・金融庁行政の細則）知識・ノウハウ
（データ保護、システム化における必要事項を要件定義として検討することができる）ITリテラシー
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
30～45歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
コンプライアンス、リスクマネジメントの業務経験
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京23区
勤務時間
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9：00～17：30
年収・給与
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年俸制 600万～900万位 （別途残業代あり）
待遇・福利厚生
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昇給年１回、交通費全額支給 各種社会保険完備
休日休暇
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完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始
選考プロセス
-
１次面接
２次面接
最終面接
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
顧客満足上位の外資系ダイレクト損害保険会社
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