募集要項
- 募集背景
- 新規ホーム開設に伴い、ホーム長候補メンバーを募集します。
- 仕事内容
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日々のコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりがやり甲斐を持って仕事に向き合える環境づくりをお願いします。ホームの管理者として、「このホームで生活できてよかった」といっていただけるホーム作りをしませんか？
☆マネジメント経験がある方歓迎 介護職経験・資格の有無は問いません☆
【仕事内容】
(１)ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
・ご入居者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、 サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。
・介護（ケア）という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から
・居住環境整備まで、ご入居者様の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援の実現を目指します。
（2）ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
・専門職（看護師、介護福祉士、ホームヘルパー）が多くを占める
ホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。
（３）ホームの入居率の維持・向上
・地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。
・日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験5年以上
・介護、福祉に関する経験者歓迎。
・マネジメント経験のある方
・お客様の望むサービスの実現に向け真摯に取り組むことができる方
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる
・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方歓迎
- 歓迎
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■組織目標の達成に向けて、スタッフやメンバーと向き合いながら課題の解決に取り組んできた方を想定しています。
■BtoCの商材・サービスを扱ってきた方、歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・マネジメントスキルを活かしたい方
・介護業界で管理職にステップアップをお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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※ご自宅から通える範囲内（60～90分）でご案内します
《東京23区》港区・新宿区・文京区大塚・台東区柳橋・墨田区押上・品川区・目黒区・大田区・渋谷区・中野区・杉並区・豊島区千早・北区・板橋区・世田谷区・練馬区・葛飾区・江戸川区
《東京23区外》八王子市・武蔵野市 ・三鷹市・府中市・調布市・日野市・国立市・町田市・小金井市・狛江市・清瀬市・多摩市・西東京市
《埼玉県》さいたま市・川口市・草加市・蕨市・戸田市
《神奈川県内》横浜市・川崎市・平塚市・鎌倉市・藤沢市・茅ヶ崎市・逗子市・相模原市・秦野市・大和市・三浦郡葉山町
《千葉県内》千葉市・市川市・船橋市・松戸市・野田市
- 勤務時間
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09:00～18:00
※ホームでのシフト勤務中（3ヶ月～1年間程度）は、以下の勤務時間となります。
シフト制 実働8時間 ※勤務時間は各ホームで若干異なります。
≪勤務例≫ 早番／7：00～16：00、日勤／8：45～17：45、遅番／11：00～20：00、夜勤／16：00～翌日10：00
- 年収・給与
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400万円～600万円
■年収メモ・賞与昇給
■月給：260,000円～
■賞与：有り
■昇給：年1回（能力・実績による）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
役職手当・通勤手当・残業手当・夜勤手当・資格手当・保育手当・年末年始手当・資格支援制度・社内公募制度・育児支援制度・介護休職制度・退職制度・医療費補助
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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シフト制 ４週８休制
・特別休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数/2回
