人事(採用・労務・教育など)
外資系自動車部品メーカーの人事マネージャー
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外資系自動車部品メーカーの人事マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月6日~6月19日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/06/06 ~ 2018/06/19)
人事(採用・労務・教育など)

外資系自動車部品メーカーの人事マネージャー

外資系企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
トレーニング
年間トレーニング計画の策定、予算作成と管理
個人別トレーニング計画作成のサポート、計画に基づくトレーニング実施管理
トレーニング記録の管理をピープルソフトで行う
トレーニング実施準備
コミュニケーション
年間コミュニケーション計画の策定、予算策定と管理
コミュニケーション活動の実施、推進
コミュニケーションに関するパンフレットや社内報の発注、配布、管理
提案制度の管理、その他、人事部長の仕事を、振り分けます。
(将来的に工場人事部長を目指してほしいとのことです。)
応募資格
必須
大学卒以上
人事の経験、5年以上
英語ビジネスレベル
歓迎
製造業での工場人事の経験があれば尚可
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県厚木市
年収・給与
700万円から900万円
待遇・福利厚生
社会保険完備
休日休暇
土曜日、日曜日 会社カレンダーによる 年間休日121日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
合併して世界最大の自動車部品メーカーになりました
日立との合弁で始まった歴史があります。
労働組合あり
入社実績
Aさん(47歳 / 男性)
生産技術マネージャー
Bさん(42歳 / 男性)
設備保全マネージャー
Cさん(41歳 / 男性)
バイヤー
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Q.
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