募集要項
- 募集背景
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■部門機能強化のため。
※現在、年商1000億円を目指して事業拡大、成長し続ける企業の中で強固な経営を支える管理部門の強化は必須事項であり、特に10年後の会社を引っ張っていける将来の幹部候補の育成を積極的に取組んでいます
※今までの実績だけでなく、今後の目標をしっかりと持っている方や、ポテンシャルの高い方を採用します
- 仕事内容
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■新卒/中途採用・労務管理が中心の仕事になります。【職務内容】
■人事部における採用業務や労務管理などを中心にお任せします。
※中途採用では、営業マン・技術スタッフ・管理スタッフの他、各部門における幹部社員の採用まで幅広くお願いします
※新卒採用では、西日本において40名程度の採用を毎年行っていますので、インターンシップや説明会の実施、面接の実施等を行います
※その他、将来的には労務管理や社会保険手続、人事業務全般もお任せします
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
※新卒・中途採用問わず採用業務経験豊富な方
※人材紹介会社や広告代理店などのネットワークをお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件
※人事業務、システム等に興味のある方歓迎
※採用業務/5年以上経験ある方
※労務管理/5年以上経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務先】
■西日本本社/大阪市福島区福島
※JR神戸線福島駅/東西線新福島駅各下車徒歩約５分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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【給与・年収】
■給与形態/月給制
※想定月給/25万～45万円位
※想定年収/400万円～600万円位
※年齢・経験・能力等考慮し決定します
※昇給/年1回
※賞与/年2回
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
※寮・社宅あり
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■週休2日制
※日・月曜日、祝祭日(月1回日曜出勤あり)
※年間休日/106日
※有給休暇/入社半年経過後から10日～最高20日
- 選考プロセス
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【選考内容】
■書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※役職採用の場合は、最終面接は社長面接になります
