募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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海外でのビジネス拡大が至上命題な同社にとって、特にこれからは中国におけるビジネス拡大に注力をしていく予定で、ご経験に応じて適したポジションをお任せします
例えば以下の様なポジションの可能性がございます。
■中国現地法人(販売会社・工場・物流拠点)の管理全般
■中国拠点(販売会社・工場)の財務経理
■中国拠点における商標・意匠・模倣品対策
■中国ビジネス拡大・浸透・事業推進
中国や東南アジアなどに現地法人を持っていますが、更なるビジネスの飛躍に向けて、今後はこれまで以上に海外事業(特に中国)を強化していく予定です。
ご担当頂く場所は、既存の拠点や今後新規に立ち上げる拠点等で様々な可能性がございますが、ご経験に応じて配属先が決まります。入社後は日本勤務からスタートを頂きますが、海外駐在を前提として、しかるべきタイミングに海外に駐在頂く予定です。
又、海外での駐在をご希望されない方に関しは、出張ベースでの業務対応も可能です。
又、海外駐在以外でも以下の様な業務の可能性がございます。
・海外事業展開の組織づくり
(海外店舗の予算管理、今後の計画立案)
・海外展開プロジェクトの遂行、事業支援
(海外現地法人が運営上必要とする経営数値の作成、海外新規出店時支援、既存ビジネス拡大等)
*ご入社されるすべての方は店舗研修がございます。期間は人によって様々ですが早くて3カ月、1年位の期間店舗にて研修を頂く事もございます。現場を知り、お客様を知ることでご自身の業務に生かしていただくという意図での配属となっております。
- 応募資格
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- 必須
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■中国現地法人の管理・マネジメントのご経験をお持ちの方
もしくは
■中国現地法人における財務・経理全般のご経験をお持ちの方
もしくは
■中国事業立ち上げや事業拡大に関するご経験をお持ちの方
もしくは
■中国ビジネスにおける商標関連業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■中国エリアにおける駐在経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 46歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00-18:00
- 年収・給与
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800万円 ~ 2000万円
※年収は現職(前職)の給与と、選考を通した評価に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 【休日】日曜 祝日 シフト制 夏季 年末年始 特別