募集要項
- 募集背景
- ■本店・各支社・営業所における管理部門強化につき配属になります。
- 仕事内容
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■経理/経理部次長職～一般職【職務内容】
※経理を中心に人事・総務全般と幅広い領域の業務をお任せ致します
■経理全般での管理部門を担当します。
※一般職は、経理を中心に人事・総務全般もお任せします
※課長職～次長職は、部下のマネジメントもお任せします
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須(MUST)条件
※事業会社での経理/財務実務経験(原価計算・原価管理・損益管理)ある方
※一部上場企業のメーカーで経理経験(本社経理経験者優遇)ある方
※管理職(課長～次長職)は、部下のマネジメント経験ある方
- 歓迎
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■歓迎(WANT)条件
※係長層であれば、主計業務経験ある方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～53歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部※次長～一般職
- 勤務地
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【勤務地】
■下記本店/各支支社
※京都、滋賀、長野、東京
- 勤務時間
- ■8:25~17:30(実働8時間)
- 年収・給与
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年収・給与】
■給与形態/月給制
※想定年収/400万～900万円程度
※課長クラス：700万円～
※年齢・経験・能力等考慮し決定)
※昇給/年1回(4月)
※賞与/年2回(7,12月)
※当社給与規定により優遇！
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■社会保険関係完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※確定拠出年金・確定給付企業年金・財形・社員持株会・独身寮・借上社宅など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■会社暦週休2日制
※日曜・祝日・土曜(変則)・ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始
※年間休日118日
- キャリアパス・評価制度
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■中途入社のハンディは全くありません。
※ご希望をお伺いした後、ご就業いただく職務内容、ご自身の経歴内容等をもとに決定させて頂きます。
■年齢・性別等は関係ありません。
※社内における職務の違い、職務における成果と行動を絶対評価により評価します。
