募集要項
- 募集背景
- ■更なる事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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■自社製品の基盤検査装置を中心に主に国内顧客に向け提案する仕事です。【職務内容】
※通電検査装置のメンテナンス・不具合対応
■基盤検査装置を中心とした自社製品を、主に国内の顧客に向けて提案して頂きます。
※基本的に既製品を販売するのではなく、セミオーダーで顧客の課題や要望を元に
自社エンジニアとともに製品を設計し提案していきます
※通電検査装置のメンテナンス・不具合対応
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須(MUST)条件
※半導体業界(できれば後工程のプロセス設備)で技術営業の経験(営業でも可)ある方
- 歓迎
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■歓迎(WANT)条件
※半導体業界(できれば後工程のプロセス設備)に精通している方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで(目標達成まで)決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務先】
■京都本社、東京支社、名古屋支社
※全てのポジションで転勤の可能性がございます
- 勤務時間
- ■8時30分~17時30分(昼休み/12時~13時)
- 年収・給与
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【年収・給与】
■給与形態/月給製
※想定年収/リーダークラス:600万円~
/課長クラス:675万~720万円程度
/次長クラス:750万~800万円程度
※年齢・経験・能力等で決定します
※昇給/年1回
※賞与/年2回(4ヶ月)
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
※各種制度/退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
※独身寮あり
- 休日休暇
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【休日休暇】
■会社暦週休2日制
※年間休日/118日
※日曜・祝日・土曜〈変則〉・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給
休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
- 選考プロセス
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【選考方法】
■書類選考⇒面接2~3回(筆記試験、適正診断含む)⇒内定