募集要項
- 募集背景
- ■大型案件の受注が安定してあるため、生産部門の体制強化を行っています。
- 仕事内容
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■基盤検査装置の心臓部であるテスターの設計開発の仕事です。【職務内容】
■基板検査装置の心臓部であるテスターの開発を担当いただきます。
※プリント基板および半導体パッケージの通電検査装置を主流に、当社の検査事業のメインを担うテスターの設計開発
※低電圧から高電圧、低抵抗から高抵抗までのワイドレンジな導通短絡検査を行います
※精度を落とさず、いかに速くテストするかを追究します
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須(MUST)条件
※オブジェクト指向プログラミングの考え方の基礎を理解している方
※ソフトC++経験ある方
- 歓迎
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■歓迎(WANT)条件
※CPU、FPGAの知識にも精通している方
※デジ・アナ回路設計に精通している方
※回路設計、ソフト/ロジック開発を一貫して担当している方
※手掛けた仕事は最後までやり抜く根気強い方
※物事を論理的に分析できる方
＜その他参考＞
※電気系に対する基礎知識があるか、または理解力のある方
※ハードウェアポート制御部分の開発経験のある方
※組み込み系システム開発経験のある方
※他人のプログラムの解読を苦にしない方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
1.「三大精神」に共感し、それを体現出来る人財
2.グローバルな視点を持って世界の変化を的確に捉え、
自ら変革を起こしていきたいという気概を持った人財
3.職務や役割に応じた高度な専門性を身に付け、それらを発信出来る人財
【三大精神】
◇情熱・熱意・執念
ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。
出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。
◇知的ハードワーキング
自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。
「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。
◇すぐやる、必ずやる、出来るまでやる
「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。
困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発本部/開発・設計
- 勤務地
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【勤務先】
■京都本社勤務
※京都市右京区西京極堤外町
- 勤務時間
- ■8時30分～17時30分(昼休み/12時～13時)
- 年収・給与
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【年収・給与】
■給与形態/月給制
※想定年収/一般クラス：450万円～
/リーダークラス：500万円～
/課長クラス：675万円～750万円程度
※年齢・経験・能力等考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
※各種制度/退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
※独身寮あり
- 休日休暇
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【休日休暇】
■会社暦週休2日制
※年間休日/118日
※日曜・祝日・土曜〈変則〉・ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・有給
休暇・慶弔休暇・特別休暇ほか
- 選考プロセス
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【選考方法】
■書類選考⇒面接2～3回(筆記試験、適正診断含む)⇒内定
