募集要項
- 募集背景
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■貴方のやる気と知識を当社で活かしてください！
※将来は管理職候補の目標と仕事の遣り甲斐は大きいです
※若手要員補充/25歳～40歳位
- 仕事内容
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■当社タイ工場で主に品質管理業務で将来は、管理職候補として頑張っていただきます。【職務内容】
■当社タイ工場での品質管理業務全般をお任せします。
※まずは、製造要員として品質・生産・工程を経験してもらいます
※将来の指導者を目指して遣り甲斐のある職場です
※若手管理職候補/25歳～40歳位
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
■必須条件
※学歴：大学卒以上(文系卒ＯＫ）
※語学力/英語日常会話レベル(TOEIC600程度)
※物づくりがすきでそれに遣り甲斐を感じる方
□中途入社のハンデはなく、社長以下社員まで風通しの良い非常にアットホームは社内環境でお仕事ができます！
- 歓迎
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■歓迎条件
※メーカー勤務経験者で製造工程が分かる方
※海外勤務経験(特に東南アジア)ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
※メーカーでのモノ作りに興味を持ち、モノづくりが好きで、やりがいを感じる方。
※"実力主義"の職場で、学歴・年齢・性別に関係なく、能力と個性に応じた職務・セクションを用意し、
※社員の成果に対して正当な評価を与えていきたいと考えています。
※未経験でも、メーカーで”若さと行動力”で、周囲の方により良い影響を、与えられる方。
※”仕事はおもしろくなくてはならない”と同社は考え、開発体制から生産体制、経営体制に至るまで、社員の意見や提案を積極的に採用しています。
※自ら発信し、提案していくことを、楽しいと感じられる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
■タイ社(工場)
※尼崎本社(工場)での研修の後、タイ社(工場)へ配属予定
- 勤務時間
- 9:00～18:00（配属先により変動）
- 年収・給与
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【年収・給与】
■給与形態/月給制
※想定年収/400万円～500万円程度
※給与上限は年齢・経験・能力、前職年収等考慮し決定します
※昇格・昇給は実力主義で早期に実現可能(貴方の頑張りに応えます)
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
※厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
※社宅・家賃補助制度/全額免除
※借上げ社宅に入居
- 休日休暇
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【休日休暇】
■週休2日制
※日曜・祝祭日(自社カレンダーに基づく)
※年間休日/105日
□海外赴任後は、現地工場のカレンダーに基づく
- 選考プロセス
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【選考方法】
■面接重視/人物本位
※書類選考⇒１次面接(採用担当者)⇒２次面接(社長)⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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■仕事に対して第一番に遣り甲斐と将来性を求める方大歓迎！
※将来、会社を引っ張っていくリーダーを目指して頑張れる方
