募集要項
- 仕事内容
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1)【BPR(海外グループ会社を含む会計系システムの構築・設計)】
・就業直後は、同社グループの管理会計の概念と予算策定・実績計上の業務プロセスやシステム間連携を理解し、現行の仕組みの運用・改善をお願いいたします。
・海外グループ会社で実現したい予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者(日本人と外国人)とディスカッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定。
・海外グループ会社に寄り添いながらも、同社グループとしてのガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
2)【BPR(同グループ本社の販売管理・CRM系)】
・就業直後は、同グループで導入しているERPの導入コンセプトやシステム仕様、他システムとの連携を理解し、現行の仕組みの運用・改善を実施します。
・本社のメイン事業であるサービスのバックオフィス業務・システムの現状把握を行い、事業サイドに深く入り込み、業務・システム担当者に共有し、ともに課題解決の方針を立てていただく。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定。
・同事業サイドに寄り添いながらも、本社や同社グループとしてのガバナンスを考慮し、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
・関連の対応の目処が付いたら、他の事業、或いは、経理財務部門の基幹業務の改善や高度化にも取り組んでいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・自分の役割を限定せずに、戦略遂行や目標達成のために、自分の業務領域を拡張することができる
・現行の業務・システムの問題点を捉え、改善のためのソリューションを考えることができる(新業務プロセスの設計や、新システム導入の要件定義、開発のディレクション)
・積極的に課題を拾い、構造的に整理し、ドキュメント化することができる
・利害の異なるステークホルダーに対して、安易な妥協ではない、本質的な解決策を検討をするためのファシリテーション能力や強い意志を持っている
・会計業務担当者と日本語でディスカッションすることができる業務知識(簿記2級程度の会計知識)
・SQL文やExcelVBA、マクロを解読できる
・SIer等の会社で基幹システムまわりの開発、運用、保守等の一連の経験を有している。
【歓迎スキル】
・会計業務担当者と英語でディスカッションすることができる業務知識と英語力
・VBA.net、AccessVBAのコーディングスキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば~30代後半 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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600~1000万
経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度(拠出金に対し10%の奨励金を付与)
育児復職サポート手当
書籍購入制度
- 休日休暇
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週休2日制
年次有給休暇(入社時10日付与・半日取得可)
夏季休暇 連続9日以上(土日含む)
冬季休暇 連続9日以上(土日含む)
ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上(土日含む)
アニバーサリー休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、ご希望にマッチする求人案件のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他の情報提供等をさせていただきます。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦させていただきます。
3.企業との面接(3回前後)
面接毎に、傾向と対策等のアドバイスをさせていただきます。
4.内定、入社
内定時には、貴方様の代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。