募集要項
- 募集背景
- 部門強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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50代活躍企業です。ホールディングスの管理部門（人事・総務・経理・内部統制）を統括するお立場で、
メーカー勤務経験(家電、精密機器、部品メーカー等)があり、
英語がビジネスレベルの方がイメージです！
米国、オーストラリア、ヨーロッパ、ベトナム、中国といった海外のグループ会社まで、
連結管理している経理部門の部長を兼務頂くポジションとなります。
経営と最も近い場所で的確な判断を行うことでグループを支えることをミッションとします。
■具体的な業務内容
・対外折衝（監査法人、税理士、金融機関等）
・管理体制の整備（内部統制等）
・経営陣トップとの強固な協力体制の構築
・経営企画業務（既存新規事業における数値管理、予算組み等）
・グループ全体の経理機能強化およびマネジメント
→統計・報告データの作成・分析を通した経営陣への月次・四期・年次業務報告
→経理業務全般
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・開示業務(決算短信・有価証券報告書)
→税務申告関連業務(法人税・消費税)
→財務リスクの特定、財務リスクの緩和
→財務企画、財務方針や経理処理手順の整備、財務記録の更新
・株主総会／取締役会の企画・運営
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メーカー勤務経験者(家電、精密機器、部品メーカー経験の方)
・財務経理実務経験(単体もしくは連結決算をまとめた経験がある方)
・管理部門統括経験がある方
・英語はビジネスクラス以上
【人物像】
・プレイングマネージャーとして実務をこなすことを厭わない方
・世代を問わずコミュニケーションが円滑に取れる方
・一人で完結できる能力を持ちながら、他者を巻き込んで業務遂行ができる方
・他者からの意見も取り入れながら、他者の言動に左右されない信念の強い方
- 歓迎
- 応募資格を参照願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 56歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
- 年収：950万～1200万円を想定しています。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、持株会制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、など。
- 休日休暇
- 週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
