センター・倉庫管理・運行・配車管理
木造注文住宅の建築資材積算業務及び調達・配送業務
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木造注文住宅の建築資材積算業務及び調達・配送業務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月23日~2月5日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2023/01/23 ~ 2023/02/05)
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木造注文住宅の建築資材積算業務及び調達・配送業務

大手企業 英語力不問

募集要項

募集背景
◆順調な業容拡大に伴い、現場施工の支援体制を充実させます。
 受注増および供給エリア拡大による体制充実

◆現場で使用する建材について、工務店、大工さんから各種の相談を受けて品目の選定、積算、発注、現場納品までを
 ワンストップサービスで提供します。
仕事内容
■物流サービスの実務全般および社外販売業務全般を担当
 当社グループの施工管理や取引業者様と建築資材の受発注、納期調整、物流全般を担当し、現場の生の声を新たなサービスの企画、改善につなげていただきます。
◆業務内容
・新築注文住宅の建築現場への資材搬入に伴う窓口業務
(現場工程に合わせた納品コントロール)
・新築注文住宅建築資材の受発注管理業務
・新築注文住宅の内装建材等の積算業務
・社外販売業務(既存・新規含む)

◆提供するサービス、価値
 ・建築現場が“必要とする時”“必要な場所へ”“必要な分量ごと”運ぶ物流システム
 ・資材カット・備品組立・取付作業を行い、現場の作業効率を上げるとともに共同購買を活用し、大量仕入れによる
  コストダウン、廃棄物削減を実現

 〇アドレス配送
  ・資材の移動や探す時間を短縮/大工作業の効率化
 〇梱包レス
  ・荷解き・片付け作業を軽減/現場での廃棄物を削減
 〇資材カット
  ・資材の歩留まり向上/現場での廃棄物を削減
 〇備品組立
  ・大工作業の軽減/単純作業の集中効率化
 〇余材回収
  ・現場での廃棄物を削減/配送取付
 〇大工作業の軽減
  ・破損等のリスク軽減


※建築現場の工程管理、施工管理に精通した方
※内装木質建材知識お持ちの方
応募資格
必須
◆経験
 ハウスメーカー、工務店、建材メーカー、建材商社等で、下記の経験・知識ある方
※建築現場の施工管理経験ある方、
※住宅内装建材の積算経験ある方
※内装木質建材知識お持ちの方
 
◆学歴・年齢
 不問
◆その他
 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須
 ・現場の方(施工管理、取引業者様)と円滑なコミュニケーションをとれる方
歓迎
・木造注文住宅に関心のある方
・各種内装材、建築部材に関心ある方
・ホームセンターでの各種建材取り扱い経験ある方
・新しい取り組みにチャレンジ意欲のある方
・リーダーシップを発揮できる方歓迎
募集年齢(年齢制限理由)
30歳以上 45歳ぐらいまでの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・チームワークを大切にする方
・一つずつの仕事を着実に実行される方
・明るく人と接することができる方
・新しい取り組みにチャレンジ意欲のある方
・リーダーシップを発揮できる方歓迎
雇用形態
正社員
ポジション・役割
スタッフ
勤務地
東日本センター
埼玉県日高市(最寄り駅:東武越生線 西大家駅徒歩22分)
*車通勤可
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
◆給与
【年収】 400~640万円 【月例給与】 24.5~39万円 (みなし残業として30時間分の残業代6~7.5万円を含む 
  (超過分は別途支給)
待遇・福利厚生
◆待遇
賃金改定年1回・賞与年2回・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備
交通費全額支給・退職金制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度、しあわせ一時金制度
休日休暇
【休日休暇】
【年間休日115日】週休2日制(拠点配属の場合水曜日+他月4~5日)
              (本社配属の場合日曜日+他月4~5日)
※8月・12月・1月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月2~3日」になります。
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇(6日間)
【その他】有給休暇・慶弔休暇など
選考プロセス
書類選考、面接(2~3回程度)、適性テスト

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆高品質・適正価格をテーマに木造注文住宅の推進に取り組み、独自の建築合理化システムにより、業界に価格破壊を仕掛けたリーダー企業です。その後も「日本の住まいを安くする」というミッションのもと、豊かな生活の実現ため、品質を維持・向上しながら注文住宅の適正価格化に挑んでいます。

◆またメーカーとしてだけでなく、自社で培った建築合理化のノウハウを、全国2500社の工務店・ビルダーに住宅商品開発パッケージソフトとして供給する事業や、約600社を組織化したネットワークを構築。
このネットワーク全体で提供する住宅は、2006年度受注棟数9864棟と住宅チェーン(FC・VC)として5年連続第一位の実績を誇ります。各種ノウハウや商品の提供を行ったり、スケールメリットを活かした共同仕入れを行うなど、これらの取り組みは優良なビジネスモデルとして、行政からも注目。国土交通省白書にも取り上げられています。

◆TVはじめ各種メディアにも取り上げられることが多く、全国ブランドに向けて事業展開を図っています。本気で「日本の住宅市場を変えていこう」とチャレンジしている業界の革命的企業と自負しております。
設立
1981年
資本金
9300万円
売上高
平成31年 387億円
従業員数
1,271名(2019年)
入社実績
Yさん(45歳 / 男性)
課長
Mさん(38歳 / 女性)
マネジャー
Kさん(41歳 / 男性)
主任
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