募集要項
- 募集背景
-
現在部門は９名で構成。
部長（５０歳）以下８名いるがほとんどがweb系のプロフェッショナルではないので、将来管理職を担える専門性を採用したい、という意向になります。
- 仕事内容
-
自社コンテンツの企画・プロデュース『同じ家はつくらない』でおなじみハウスメーカーのデザイン性豊かな住宅に合うWebをつくって下さい。
・社員の思いを形にし、お客様を動かす。自社コンテンツの企画・プロデュース
・企画や販促などの上流工程から、Web制作に携わりたい。 企業の顔づくりやプロモーションを手掛けたい。 多くの人と関わり、会社を成長させる実感を味わいたい。 そんな思いをお持ちの方、チャンスです。
当社のWebプロモーションを手掛けていきませんか。 私たちのモットーは、「同じ家は、つくらない。」 どこかで見たような退屈なデザイン、 平凡なセンスの家づくりは、行いません。
これは、ホームページやプロモーションサイトにおいても同じこと。 だからこそ、Webサイト制作も外部に丸投げなどせず、 社内でコンセプトやデザインからこだわり抜き、 コーディング等の実作は外部プロダクションに委託してきました。
これまでWebの専門部署は社内になく、 経営企画部の社員が、Webの企画やディレクションを担当していましたが、更なる事業拡大とブランディング強化のため、 Webの専門担当者を募集することになりました。
特に強化していきたいのは、 特設サイトを始めとする販促コンテンツ。 住宅のコンセプトや、スタッフの思いを形にし、 住まいへの夢を広げ、 お客様を「動かす」コンテンツ制作を手掛けます。
営業部の販促担当者として最上流から関わるため、 企画もデザインも、自ら考え、形にしていけます。
現在のホームページも、1年前に入社した社員が会社に働きかけ、 企画・デザインを一新しました。 あなたも、チャンスを広げていきませんか。
<業務内容>
・自社プロモーションサイトを始めとするWebコンテンツや販促ツールの企画・制作
・分譲住宅の特設サイト（プロモーションサイト）を始めとする自社コンテンツの企画・制作
- 応募資格
-
- 必須
-
HTML、CSS、Javascript、Photoshop、Illustratorの経験、知識のある方
- 歓迎
-
・コンテンツ制作の最上流から関わりたい人、企画やプロモーションから関わりたい人歓迎
・Webディレクションやプロモーションの経験はもちろん、ディレクターやプロデューサーを目指す方も歓迎です
※住宅や不動産の知識・業界経験は問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～42 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
同社は家づくりが大好きなメンバーが集まっています。
一般的な分譲住宅とは異なる、規格化されていない当社の分譲住宅。
是非、どのようにして当社の家が出来ているのかなどご興味をお持ちの方、当社の家づくりに共感いただける方をお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
-
400万円～600万円
夏冬賞与＋決算賞与。
《決算賞与》
基本給0.5か月分+経常利益の2%を全社員で按分。
- 待遇・福利厚生
-
退職金 社員持株会
資格手当、社員旅行（隔年１回・国内外）、保養施設(新潟)、ベネフィットワン加入、リゾートトラスト加入等
- 休日休暇
-
完全週休２日制
水曜日＋土日のいずれか、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
※祝日は出勤
- 選考プロセス
-
一次 人事総務部長
二次 担当役員
最終 社長
