募集要項
- 募集背景
- 業績好調により人員増加
- 仕事内容
-
個別の経営課題にフォーカスせす、特定の業界に縛られることない、
セクター横断で企業が立ち向かう経営アジェンダに対して、
国家、企業を巻き込みながら、社会課題解決、サスティナビリティ、
事業創造、ルール形成等の観点にて各種コンサルティングを提供します。
・社会課題解決
これまでの方程式とは異なる視座として社会課題解決を基点とした
産業創造、事業創造を行なう。
・サスティナビリティ
持続可能な戦略策定、組織戦略、サプライチェー改革、資金調達策定、
ステークホルダーコミュニケーション改革を行なう。
・オープンイノベーション
イノベーションを起こす起点として、外部とコラボレーション
オープンイノベーションの仕掛け、運用、風土作りを行なう
・ルール形成
ルール形成を伴う戦略コンサルティングサービスおよび、
政策への提言を実施
【社会解決プロジェクト事例】エネルギー戦略（水素）
国家の成長戦略の一つとしてのエネルギー政策の立案を行い、
水素技術を産業化を推進していく。
【ルール形成プロジェクト事例】
TPP/RCEP/その他FTAを梃子にした成長戦略。
ASEANの経済成長戦略、日本のASEAN政策再構築
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のご経験、スキルを有する方
【求める経験】
・戦略コンサルティング／ビジネスコンサルティング領域での
戦略系プロジェクトの経験
・官公庁で国家政策立案や国際交渉のご経験
・シンクタンク/広告代理店等での政策立案、調査のご経験。
※マネージャー以上のクラスについては、
プロジェクトマネジメントを有すること。
【英語力】
（必須）英語でのビジネス遂行ができる
- 歓迎
-
【望ましい経験】
・英語でのコミュニケーションを必要とするプロジェクトの経験
【望ましいスキル】
・英語力については、ビジネスレベルの英語力があり、
海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること
（TOEICの目安としては730点以上のレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・既存のフレームワークに固執せず、臨機応変にメソドロジーを創りあげる姿勢
・チームワークを重視する文化に共感できること
・互いを尊重し合い、共に成長していく風土（互いを育てあう風土）に共感できること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00-16:00）
- 年収・給与
-
年収：～1500万円位まで
※ご面接の評価、ご経験に応じて金額をご提示させていただきます。
※年俸性のため、残業代は支給されません。
※上記金額については、ディレクター、パートナークラスは含まず、
ご経験に応じて金額をオファーさせていただきます。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、財形、契約福利厚生施設、団体生命保険
- 休日休暇
- 週休二日制、祝祭日、有給休暇、年末年始、特別休暇（慶弔・振替・代休）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（3回程度の個別面接）→ 内定
※面接の評価によって若干選考プロセスが変更となることがあります。
- キャリアパス・評価制度
- コンサルタント ⇒ シニア・コンサルタント ⇒ マネジャー ⇒ シニア・マネジャー ⇒ パートナー
