募集要項
- 募集背景
- 業績好調による、人員増強のため
- 仕事内容
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企業の変革のための“戦略実現コンサルティングを行うために
以下のようなコンサルティングを行います。
＜プロジェクト領域＞
・企業経営のグローバル化、
・成長の加速化に資する戦略立案、
・ビジネスモデル策定、
・事業計画立案
・体質強化のための経営管理の高度化、収益構造改革、
・IT戦略・全社システム化構想立案、
・業務改革・BPR
・チェンジマネジメント など、
以下のようなプロジェクトにアサイン予定となります。
<CXOレベルが抱える経営課題の解決>
・中期経営計画/事業計画の立案及び精度検証、
・日本企業の新興国進出支援、
・グループ経営力強化・企業統治案立案、
・経営管理/業績評価制度導入、
・経営企画/営業企画等企画機能の中長期にわたる
実務ベースでのハンズオン型支援、等
<業務改革(BPR)>
日本型SSCの活用、BA(Business Architecture)設計/導入支援、
決算早期化、IT投資に係る意思決定支援、
業務TO-BEモデル/システム基本構想の策定、
- 応募資格
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- 必須
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以下の2年以上の経験を有する方
1)コンサルティング会社での業務経験者
2)大手事業会社での 経営企画、IT企画業務もしくは、
営業企画、会計、ITなどの実務経験者
マネージャー以上のクラスについては、上記経験に加えて、
コンサルティングファームでのプロジェクトマネージメント経験を有すること。
- 歓迎
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以下のいずれかの実績・経験がある方
1.戦略/業務プロセス/ITコンサルティング経験
2.経営企画として経営戦略、事業戦略、各種管理政策の立案、具現化の経験
3.BPR及びシェアードサービス等の企画、導入経験
4.IT戦略、ITガバナンスの立案、実行経験
5.企業再生実務経験
6.購買構造改革経験
7.システム企画、設計、開発、導入、運用などの一連のライフサイクル実行経験
8.営業、会計、IT部門運営などの業務プロセスにおける実務経験
(担当業界・業務が語れる、精通している)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・熱意があり、視野が広く、知的好奇心がある方
・論理的思考能力、柔軟な発想力がある方
・自分で考える事ができ、自分の意見を率直に言える方
・フットワークが軽く、自発的な行動ができる方
・クライアント、プロジェクトメンバー他とのコミュニケーションが十分にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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裁量労働制
※但し、一部クラスにより9：00～18：00
- 年収・給与
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■年収 600～1400万円程度まで
※ご経験に応じて金額をオファーさせていただきます。
※コンサルタントからシニアマネージャーレベルを想定。
上記以上の方は、本金額テーブルに含みません。
■給与形態
年俸制
賞与 年２回
- 待遇・福利厚生
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■通勤交通費
全額支給
■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
■待遇・福利厚生
退職金、財形
公認会計士厚生年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援等）
- 休日休暇
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■休日
完全週休二日制（土日）祝祭日
■休暇
有給休暇、夏期休暇、年末年始、特別休暇（慶弔・振替・代休）
- 選考プロセス
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■選考期間：１ヶ月程度
■選考プロセス
書類選考→面接（２～３回程度）→内定
※施行プロセスに応じて面接回数が多少変更となる可能性があります。
