募集要項
- 募集背景
- セキュリティの脅威が日増しに増え、取り組むべき、インシデントが増えているため、増員を計画
- 仕事内容
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重大かつ難易度の高いセキュリティインシデントに対抗する技術に特化した専門部隊の募集です。
以下業務内容をお任せいたします。
・フロントのエンジニアでは対応のできない、高度な技術、知見が求められるセキュリティインシデント（主に標的型攻撃）における解決策の提供及び陣頭指揮。
・フォレンジック業務、マルウェア解析、攻撃者の特定
・ビッグデータ解析を基とした最先端のインシデント研究、リサーチング、解決策の立案
・製品開発部門向けのアドバイザリー業務
・顧客への先端事例の提供及び教育、育成
【職務の魅力】
常に最新の脅威に対応するため、ホワイトハッカーとして、セキュリティ業界の最先端の技術に触れることができます。
会社代表として、お客様環境で発生しているセキュリティインシデントへの対応を行い、セキュリティの専門家としての充実感と責任感を得ることができます。
【ポイント／補足情報】
・シニアクラスのメンバーを採用する予定です。
そのため、条件面は高めの設定です。
・こちらでは多くのことを書けませんが、社内には大変優秀なエンジニアが多く在籍しており、その活躍は企業活動の域を超えて、社会で役に立っています。
それだけのスキル、経験を身につけることができる環境です。
・私からの話を聞いて頂ければ、絶対に興味を持って頂ける求人です。
- 応募資格
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- 必須
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・情報セキュリティ製品を用いたシステム導入もしくは運用経験3年以上
→インフラ構築の経験と合わせて3年以上であれば、問題ございません。
【ポイント／補足情報】
・セキュリティの分野でキャリアを作っていきたい方に特にご応募頂きたいと考えています。
- 歓迎
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・TCP/IPや各種プロトコルおよびOS全般についての知識
・セキュリティ監視用製品の導入、診断ツール開発等のエンジニアリング業務
・インシデントレスポンスもしくはデジタルフォレンジック経験
・SOC常駐経験
・情報セキュリティの現状分析、診断経験
・CISSP、情報セキュリティスペシャリスト試験、Computer Hacking Forensics Investigator（CHFI）等のセキュリティ資格取得者
・Certified Ethical Hacker (CEH)資格取得者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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セキュリティに関する経験、スキルが求められますが、セキュリティ専門のキャリアでなくても、問題ございません。
何より、お客様のために少しでも早く解決策を見つけよう、お客様の大事な資産やお客様のお客様を守ろう、という気持ちが大事です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスペシャリスト～マネージャ候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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600～850万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（課長）
↓
2次面接(部長)
↓
3次面接（本部長、人事）
↓
オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
