募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため、増員
- 仕事内容
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弊社製品（標的型攻撃対策）を導入頂いた法人顧客に対しての技術対応業務（L2）をお任せします。
1次対応は代理店に委託をしているため、高度な知識が必要な問い合わせのみ対応していただきます。
入社後は本業務はベンダーの認定資格が必要となりますので、入社後3か月程度は資格取得及びトレーニング期間とし、実際のケース対応はそれ以降となります。
認定トレーナーが既に在籍しているため、教育環境は整備されています。
【職務の魅力】
・開発部門・研究部門と連携することによって最新のセキュリティ技術の習得が可能
・グローバル部門との協業
・新規部署での職務になるため、自身の成長と組織の成長がリンクする
- 応募資格
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- 必須
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・NWもしくはセキュリティ商材における3年以上のテクニカルサポート経験（L2以上）
・グローバルスタッフとコミュニケーションが可能な英語力
- 歓迎
- ・新規部門の立ち上げフェーズであるため、自ら考え、能動的に行動ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・カスタマーファーストの信念を持っていること
・セキュリティ技術に関心が高いこと
・クラウドコンピューティングや仮想化技術に対するセキュリティについての業務経験
・論理的な思考力と、説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアスペシャリスト～マネージャ候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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600～1,000万円程度
※上記がレンジですが、過去、前職年収が考慮され、さらに上の年収が提示されたことがあります。
※カンパニーボーナスあり
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・技術資格取得報奨金
・退職金制度健康保険
・厚生年金、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・団体生命保険 （保険料会社全額負担）
・団体長期障害所得補償保険 （保険料会社全額負担）
・定期健康診断
・クラブ活動、新年会 など
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日）
有給休暇（入社初年度10日(入社月により変動あり）
夏季休暇（7月から9月の間に5日間取得可能）
年末年始休暇（6日間程度）
慶弔休暇
育児休暇
介護休業
私傷病有給休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（課長）
↓
2次面接(部長)
↓
3次面接（本部長、人事）
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オファー面談
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
