人事(採用・労務・教育など)
グローバル人事(リーダー~メンバー)/機械部品世界大手
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グローバル人事(リーダー~メンバー)/機械部品世界大手
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間4月20日~5月7日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2017/04/20 ~ 2017/05/07)
人事(採用・労務・教育など)

グローバル人事(リーダー~メンバー)/機械部品世界大手

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化
仕事内容
[チームミッション]
・人事施策のGlobal Common策定
・今後の事業成長に資する人材の獲得/育成
・グローバルタレントマネージメント
グローバルにおける人・組織面での課題を具体的なFACTとして洗い出し、グローバル人材戦略の策定を行う。
3~5年後のあるべき姿をクリアにし、打ち手を実行する。
具体的には、評価報酬制度のグローバルガイドライン策定、タレントマネージメントの仕組み構築など
応募資格
必須
[必要な経験]
・幅広い人事分野での業務経験(10年以上)
・グローバルに関わる人事制度企画/立案経験
・マネージメント経験
・英語力(TOEIC800点以上もしくはビジネスでの使用経験)

歓迎
[歓迎要件]
人事責任者としての海外駐在経験
※欧米の人事制度に関する知見ある方
募集年齢(年齢制限理由)
35~45才位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
・変化を恐れないアグレッシブな姿勢
・察知力、観察力を発揮出来る
雇用形態
正社員
勤務地
東京
年収・給与
500万円~1000万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
休日休暇
■完全週休2日制(土、日、祝日)
■その他(年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
選考プロセス
1.ご経験とエントリーいただいた案件とのマッチ度を確認させていただきます。
2.当社キャリアコンサルタントとのご面談(電話、Skype可)
エントリー案件のご説明、ご転職活動のアドバイス等をさせていただきます。
3.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
4.企業との面接(2、3回)
入社実績が豊富にある企業ですので、面接時アドバイス等、よりお役に立てるかと考えております。
5.内定、入社
内定時には、貴方様に代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
機械部品大手グローバル企業。東証一部上場。
従業員数
9000名以上(連結)
入社実績
Mさん(38歳 / 男性)
事業開発ディレクター
Oさん(33歳 / 男性)
事業開発ディレクター
Iさん(30歳 / 男性)
事業開発
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