募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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[チームミッション]グローバルにおける人・組織面での課題を具体的なFACTとして洗い出し、グローバル人材戦略の策定を行う。
・人事施策のGlobal Common策定
・今後の事業成長に資する人材の獲得/育成
・グローバルタレントマネージメント
3~5年後のあるべき姿をクリアにし、打ち手を実行する。
具体的には、評価報酬制度のグローバルガイドライン策定、タレントマネージメントの仕組み構築など
- 応募資格
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- 必須
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[必要な経験]
・幅広い人事分野での業務経験(10年以上)
・グローバルに関わる人事制度企画/立案経験
・マネージメント経験
・英語力(TOEIC800点以上もしくはビジネスでの使用経験)
- 歓迎
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[歓迎要件]
人事責任者としての海外駐在経験
※欧米の人事制度に関する知見ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35~45才位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
・変化を恐れないアグレッシブな姿勢
・察知力、観察力を発揮出来る
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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500万円~1000万円
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土、日、祝日)
■その他(年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
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1.ご経験とエントリーいただいた案件とのマッチ度を確認させていただきます。
2.当社キャリアコンサルタントとのご面談(電話、Skype可)
エントリー案件のご説明、ご転職活動のアドバイス等をさせていただきます。
3.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
4.企業との面接(2、3回)
入社実績が豊富にある企業ですので、面接時アドバイス等、よりお役に立てるかと考えております。
5.内定、入社
内定時には、貴方様に代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。