募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
-
・日本における物流全般の統括[チームミッション]
・日本における物流サービスの開発および進化
・グローバル物流モデルの確立
・物流拠点の設計
・配送リードタイムの短縮
・ミスミ日本における物流全般の統括
・グローバル物流モデルの確立（海外現法の物流組織の模範となる事を目指します）
・輸出入業務の遂行
[仕事内容]
物流戦略の立案・実行（物流全般にわたって企画から実践への導入、その後の改善までを手がける）。
事業部から提出される物流与件の実現。
顧客が求めるサービスの開発・導入。
競合を凌駕する物流モデルの構築。
★実現にあたっては情報システムの要件定義や実装までかかわる事がございます。
- 応募資格
-
- 必須
-
[必須要件]
・規模の大きなBPRや業務改革のプロジェクトを推進した経験のある方
・データ分析スキル
[求める人物像]
・全体観をもってとらわれることなく虚心坦懐に事象を捉え、筋道立ててあるべき姿を実現していける方
・眼前の事象を素直に捉え、課題解決に向けてしつこく迫っていく思考・行動特性をお持ちの方
・筋道立てて物事を考えることができる方
・データに基づいた合理的な判断ができる方
・競合を意識しつつ、真摯に顧客ニーズに対応できるマンインドををお持ちの方
- 歓迎
- ある程度規模の大きな企業おいて、業務改革・基幹システムの刷新・ＢＰＲ・新規事業の立ち上げ・事業撤退・サービス開発などを当事者として深く入り込んだ経験があれば可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45才位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
-
～1100万円程度（業績賞与含）
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
-
■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
-
１．ご経験とエントリーいただいた案件とのマッチ度を確認させていただきます。
２．当社キャリアコンサルタントとのご面談（電話、Skype可）
エントリー案件のご説明、ご転職活動のアドバイス等をさせていただきます。
３．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
４．企業との面接（２、３回）
入社実績が豊富にある企業ですので、面接時アドバイス等、よりお役に立てるかと考えております。
５．内定、入社
内定時には、貴方様に代わり、条件、入社日等の調整・交渉をさせていただきます。
