募集要項
- 募集背景
- 現部長職高齢のため、次期部長を募集するものです。
- 仕事内容
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ソフトウェア組み込みを前提とした各種電子回路の開発を、開発部長としてマネジメントしていただきます。
具体的には、
・新規受託案件について、営業部員・SE職も交え技術部門の立場から検討を行う。
・受託業務について、工程管理課、品質管理部と連携し、業務管理を行う。
・幹部会に出席し、部門の代表として経営戦略に参画する。
・目先の受託業務を完遂するのみでなく、弊社の将来を見据えて、若手技術者を含む総合的な技術力の向上、新規開発分野の模索等も行っていただきます。
会社全体として取り組んでいる開発分野は次のとおりです。
1. 無線関連及び信号処理関連
2. 映像・音声・伝送関連(放送システム、画像認識、画像処理等)
3. 情報処理関連(暗号化技術、誤り訂正技術等)
4. 産業システム技術(電気設計、シーケンスプログラム設計等)
- 応募資格
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- 必須
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・電子機器・電子装置・通信機器・放送機器メーカー、エンジニアリング会社等の技術部門にて、マネジメント経験3年以上
・電子機器・電子装置・通信機器・放送機器等の開発経験3年以上
・電気電子工学系学部、理学部系出身の方
※大企業の本部長(役員クラス)、部長のように現場から遊離して、経営計画や予実管理や数値を管理する業務ではありません。
※プレイングマネージャーのように、開発業務はしませんが、開発に関する知識や経験は必要です。
- 歓迎
- ・他品種少量生産の電子機器開発経験 ・新規受託案件の開発経験者を歓迎します(当社がそのような業態のため)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ~ 46歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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会社幹部として、今後の会社発展のキーパーソンとなって頂けるような方を求めています。
開発~製造まで一貫した生産を行う弊社に於いて社員マネジメントを含めた幅広い業務を行って頂きますので、そういった業務にふさわしい方を求めています。
幹部として、会社の経営戦略政策決定に参画して頂くこともございます。
ソフト開発経験のみで、ハードの知識や経験の無い方は該当しません。
当社の業務(開発分野)は多岐に渡ります。
あらゆる分野のクライアントとともに、まだこの世に無い様々な製品(装置・システム)を作りあげていかなければなりません。
弊社で創られる製品は世界中に広がっていくことが多く、また、最先端の技術を応用した新しい製品であることがほとんどです。
その時に大切なのは、『もの作り』そのものに「喜び」や「達成感」や「感動」といったものを感じて、更にそれらを得るために自ら努力を積み重ねることが重要であると、
若手技術者に教えられる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長職
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区
- 勤務時間
- 8:30 ~ 17:30
- 年収・給与
- 500万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生
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手当て 通勤手当(上限35,000円まで)、家族手当、住居手当、技術手当、遠隔地手当、資格手当、寮社宅、
各種保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、厚生年金基金
その他 退職金制度、定年制度(60歳)
福利厚生 首都圏4ケ所に温泉付きスポーツ保養所、各種レクリェーション、教育研修あり
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始・GW・夏季それぞれ9日連続休暇、年次有給休暇(10~45日)、半休制度、慶弔休暇
その他特別休暇
年間休日日数 125 日
- 選考プロセス
- 適正検査→最終社長面接1回のみ