募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■組織体制と業務内容について:
現在、総務部には計5名の方が在籍しています。(うち社員4名、パート1名)総務部の役割は、人事関連は勿論、採用・労務・全社総務・法務業務等、同社の中核を担う重要な役割を担って頂きます。まずは、人事業務を中心にご担当頂く予定です。将来的には管理職として幅広い業務に携わって頂きます。
■同社の社風:
会社の理念(会社の思い)を追求している。(永劫繁栄、成果主義、少数精鋭、不可能と思うことを可能にする挑戦)
全員がプロフェッショナルに早くなることを目指し、社員数を制限しており、社員の成長スピードが速い。また会社は、常識に捉われず、常にチャレンジすることを望んでおり、結果を気にせず、何事にも思い切って挑戦ができる。
個人よりも組織、組織よりも会社という考えのもと、社員は個人の実績より、部署や会社全体のことを考え行動しており、社長をはじめ、各部署がそれぞれ連携を密に取りながら会社全体の目標に向かって業務を行っている。
- 応募資格
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- 必須
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■人事部におけるマネジメント業務経験者
- 歓迎
- ■成長ベンチャーにおける人事全般のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30~43 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30~17:30
- 年収・給与
- 年収:~800万円
- 休日休暇
- 週休2日制(基本土日休みですが、交代で出勤する場合があります)