募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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■職務内容詳細：
・人事：新卒・中途採用、研修、人事制度策定、人事計画など全般。今後は人事部門を強化していく予定です。
・労務：勤怠・給与・社保など全般
・総務：株式事務全般（株主総会・取締役会の運営、議事録・稟議書作成、株券発行など）と一般総務全般。福利厚生制度の策定。
■期待していること：
現在1名の部長が経営企画とも兼任しているため、ゆくゆく総務部長としてご活躍されることを期待していますす。
■組織体制：
7名体制
部長1名/人事担当 2名/ ヘルプデスク担当 1名/ 総務メンバー 3名
■同社の特徴：
国内外に約70店舗のカフェやレストランを展開する企業です。代官山や吉祥寺、目黒などの一等地だけではなく、名古屋のテレビ塔や徳川園、横浜のマリンタワーや東京の東京都美術館など、同社は全国各地の公共施設内にも出店を行っている点が特徴です。公共施設にはそれぞれ歴史があり、地域住民にとってはなじみ深く、愛すべき存在です。人が集まる繁華街だけではなく、文化価値のある施設へ出店するなど、決まったスタイルや業態にとらわれることなくその街や人の流れを見て、常にトレンドの先端で店づくりをプロデュースしています。同社は店舗のロケーション、その街の人の流れ、時代感などに基づいて、1店舗ごとに異なる店舗づくりを行っています。また、同じブランドでもロケーションによって店のコンセプトを変えています。それらに基づく理念は、「店づくりは街づくり」というもので、同社の店が街の一部となり、その街に住んでいる、訪れる方に愛されることを使命としています。
■社風：
同社は20代の若い社員が多く非常に風通しの良い環境です。経営陣との距離も近く、改善提案を行うなど、社内のコミュニケーション量も豊富で和気藹々としています。どの部門に所属していても、一緒に店や会社を育てる「チーム」の一員として想いを共有しながら業務を行っています。また、フラットな社風の中で楽しく、そして志を持って働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかに該当する方で、主体的に業務に取り組む方を歓迎いたします。
■労務・総務・人事において専門知識・実務経験をお持ちの方
■企画サイドにて、会社の問題解決に取り組んできた方
- 歓迎
- ■マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 500万円～650万円
- 休日休暇
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通勤手当
食事支給、持株制度
