自社開発の新築分譲マンションの設計担当の転職・求人情報 6201370

募集要項

募集背景: 売上高　1,013,229百万円（2019年3月31日現在・連結）達成！
今後も一層躍進して行く為に、対策を講じていきます。

コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
６０歳定年後も嘱託として６５歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
　
◆働き方改革推進中です。

☆SDGs（持続可能な開発目標）への取り組み
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働きやすく、より能力を発揮できる職場環境の整備を進めるため、
以下のとおり行動計画を策定する。
目標１：出産・育児に関する制度の周知を図る。
目標２：育児と仕事の両立支援策の拡充を図る。
目標３：時間外労働時間縮減のための取り組みを継続して実施する。

今後も女性の活躍が期待できる職種のうち、営業職員および技術職員の採用での
　女性の占める割合を高めていくために、次のように行動計画を策定します。
目標１：採用する女性営業職員の比率を全体営業職員の２５％にする
目標２：採用する女性技術職員の比率を全体技術職員の８％にする

仕事内容: 新規受注が急増中の為に、技術者の緊急増員です。
◇マンション建設：東京１位、全国１位　達成
◇オフィス建設：東京１位　達成

自社開発の新築分譲マンションの基本設計、実施設計、各種申請業務

【具体的には】
・住友不動産が開発する分譲マンションは、従来設計業務や確認申請はゼネコンや設計事務所に発注していましたが、
　安心できる確かな品質のマンションを提供するため自社で実施してゆきます。
・企画設計、基本構想、デザイン監修、基本設計、実施設計、確認申請など
　一連の設計業務を社内の各担当が連係して進めて行きます。請負という立場ではなく、
　売主としての意識を持って設計業務に当たっていただきます。

※人気の超高層タワーマンションや複合ビル再開発など、質の高い空間づくりを
　お任せします。キャリア・実績によっては、設計・商品企画セクションの
　リーダーとしての抜擢もあり。充分にやりがいを感じていただける
　ポジションです。

応募資格

必須: 設計経験者
【具体的には】
・設計事務所（組織・個人は問いません）、ゼネコン、デベロッパーなどでの設計経験者（必須）
・マンションの設計経験者（歓迎）
■３０代前半までの方は、経験が浅くても応募可能です。

・一級・二級建築士（歓迎）

年収・給与: 年俸：６００、６５０、７００、７５０、８００、８５０、９００万円
※査定による年俸改定により、年収アップのチャンスも充分あります
※一級建築士手当（上記年俸とは別に）：年額６０万円

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備
通勤交通費実費支給
資格試験講座の提携割引
建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助
従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄

＜社員施設＞　　
ロッジ／軽井沢・志賀高原など　　
リゾートホテル／伊豆高原・京都　　
フィットネスクラブ／エスフォルタ、コナミ　　
飲食／住友クラブ　　医療／住友クリニック（新宿）
・提携住宅ローン　・資格取得支援　　・人間ドッグ、予防接種の補助　など
　　※本募集要項の内容は変更される場合があります。

事業内容・会社の特長: ■業種：
建築・土木・設計/その他不動産・建設系/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/不動産/プラント・設備関連

■事業内容：
総合不動産業／ビルの開発・賃貸、マンション・戸建住宅の開発・分譲、宅地の造成・分譲、海外不動産の開発・分譲・賃貸、建築土木工事の請負・設計・監理、不動産の売買・仲介・鑑定　ほか

■事業所：
東京（本社）、大阪、札幌、仙台、横浜、名古屋、福岡ほか　全国191拠点