募集要項
- 募集背景
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売上高 1,013,229百万円（2019年3月31日現在・連結）達成！
今後も一層躍進して行く為に、対策を講じていきます。
新規発売増に向け体制強化。全国で30名増員！
コロナウィルスの感染爆発で、企業経営も不安定になってきていますが、
住友不動産様は盤石です。
６０歳定年後も嘱託として６５歳まで落ち着いて働くことが出来ます。
安定した職場で、安心して仕事をしませんか。
◆働き方改革推進中です。
☆SDGs（ 持続可能な開発目標）への取り組み
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
当社従業員が働きやすく、より能力を発揮できる職場環境の整備を進めるため、
以下のとおり行動計画 を策定する。
目標１：出産・育児に関する制度の周知を図る。
目標２：育児と仕事の両立支援策の拡充を図る。
目標３：時間外労働時間縮減のための取り組みを継続して実施する。
今後も女性の活躍が期待できる職種のうち、営業職員および技術職員の採用での
女性の占める割合を高めていくために、次のように行動計画を策定します。
目標１：採用する女性営業職員の比率を全体営業職員の２５％にする
目標２：採用する女性技術職員の比率を全体技術職員の８％にする
- 仕事内容
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【利益分配の考え方】
当社は、企業価値を高める源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず、キャリア採用中 心の極めて高い多様性を強みとする当社グループ従業員に還元する方針です。
持続的成長の果実はまず従業員に還元する方針、前期は７％の賃上げを実施 。
当社は、コーポレートスローガンに掲げる「信用と創造」を実践し、持続的成長による企業価値を高め る源泉は従業員であると考え、持続的成長の果実はまず従業員に還元する、従業員ファーストの経営を目 指しております。
【利益分配の考え方】の詳細については
【事業内容・会社の特長】に記載していますので、そちらをご覧ください。
■求人概要
【2014～2019年マンション供給戸数 6年連続全国No.１】
広告やWebからの反響営業がメインスタイルです。
全国の主要都市のランドマークとも言える、大型新築分譲マンションの開発・販売を手掛ける当社。
その実績は2014年～2019年まで6年連続業界No.１。
圧倒的なブランド力・商品力を強みに、お客様へ住まいの提案を行なってください。
【基本的な仕事内容】
モデルルームにお越しのお客様や、ホームページ・チラシ・看板を見てお問い合わせをくださったお客様等に対し、
商品説明から引渡しまで、トータルに担当していただきます。
【チームワークを大切にし、自主性も尊重】
物件に沿った集客方法・営業手法などを全員で考えます。互いにノウハウを共有し、効果的な販売を実現させていくことが可能。
その一方で、当社では社員の自主性を尊重しており、自分の仕事は自分で管理。
書類作成やミーティングなどは最小限に抑えているので、営業活動にじっくり取り組めます。
※担当物件以外の自社物件をお勧めすることもできます。
※業績に応じて、各営業所の所長への登用もあります。
- 応募資格
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- 必須
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学歴：専門 短大 高専 大学 大学院卒
保有資格【歓迎】：宅地建物取引主任者資格の有資格者
経験：
■不動産業界経験者
経験年数や会社の規模は問いません。
○新築分譲マンションの営業経験者
○マンション・建売住宅の売買仲介営業経験者
○賃貸仲介営業経験者
○分譲マンション管理 フロント経験者など
〇営業経験なくても不動産業界での経験があり、明るくコミュニケーション能力の高い方歓迎
- 歓迎
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【求めるイメージ】
■不動産業界経験者
・お客様と信頼関係を構築できる方
・向上心のある方、ポジティブに成果をあげるべく行動できる方
分譲マンション営業、ハウスメーカー営業、不動産売買仲介、建売販売、賃貸仲介営業経験者、土地活用営業、
分譲マンション管理フロントなど
■土地活用営業経験者
販売するうえで必要な知識や情報を学ぶと同時に、いろいろなエリアのマンション販売に携わることで、
楽しみながら成長し、３年目以降は常に成績優秀者（全国No.１）にもなる）。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地
仙台、首都圏(東京、横浜)、名古屋、大阪、京都、兵庫
※上記の中からいずれかのエリアでの勤務となります。
※希望を考慮した上で、エリアを決定。6ヶ月～1年程度の出張を依頼することがあります。
※U・Iターン歓迎！
転勤：無し
※転居を伴う転勤はありません
- 勤務時間
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フレックスタイム制、1日の標準労働時間7時間40分
- 年収・給与
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年俸制
関東圏 500万円＋報奨金（年2回）
東海圏・関西圏 450万円＋報奨金（年2回）
仙台400万円＋報奨金（年2回）
※業績により、年2回の報奨金を支給します。
※上記金額は、固定残業手当約60時間/月分として132,500円(年収500万円の場合)を含みます。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
1100万円/入社6年目（リーダー） 年俸500万円+報奨金600万円（実績などを考慮した査定による）
750万円 /入社3年目 年俸500万円+報奨金250万円（同上）
- 待遇・福利厚生
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保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
・施設 ロッジ／軽井沢・志賀高原など リゾートホテル／伊豆高原・京都
フィットネスクラブ／エスフォルタ、コナミ
・飲食／住友クラブ 医療／住友クリニック（新宿）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・資格取得支援
・人間ドッグ、予防接種の補助 など
- 休日休暇
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■完全週休2日制（火・水 又は 水・木 ローテーション制／勤務地により曜日は異なる）
■年末年始休暇
■有給休暇
■忌引休暇
