募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
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■事業会社へのエクイティ投資もしくは資本提携等の案件開拓
■各種案件の収支分析
■銀行、証券会社、アドバイザリー会社とのリレーションシップ構築
※グループリーダークラスもしくは自ら判断し案件ソーシングできる方を想定しています
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
■経験
企業への各種ソリューション提案（提携・M&A・不動産等）(目安5年以上)
各種分析経験
■スキル
■メガバンク、証券会社、信託銀行等からの高い情報収集能力や関係構築をする力
■M&A取引、アドバイザリー契約、資本提携等への知識及び高い提案力を有する
■エクセルを用いて投資分析をする力
＜希望条件＞
■経験
不動産投資もしくは事業会社への投資、資本提携の経験
プロジェクトファイナンスやM&Aのアドバイザリー経験
■資格
証券アナリスト等の資格があればベター
- 歓迎
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不動産投資もしくは事業会社への投資、資本提携の経験
プロジェクトファイナンスやM&Aのアドバイザリー経験
■求める人物像
・主体性：自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる
・チームプレイヤー志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる
・コミュニケーション力：自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢（受信力）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 本社（港区）
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩1時間） ＊平均残業月20時間（個人差あり）
- 年収・給与
- 1000万～1200万
- 待遇・福利厚生
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＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など
- 休日休暇
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休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇：最高20日
- 選考プロセス
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書類審査
適性検査
面接2～3回
