募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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人事部門の管理職として、人事採用や労務管理、また部下のマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。【人事部 責任者】
＊新卒・中途の採用業務
＊人事制度（構築・運営・改訂）
＊就業規則の見直し
＊社員教育・研修
＊労働組合対応
＊各種労務管理
＊部下の指導・育成
＊その他、人事部のコントルール
- 応募資格
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- 必須
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◆人事としての実務経験10年以上
◆管理職としての実務経験5年以上
◆製造業での実務経験
- 歓迎
- ◇総務の実務経験があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社内制度や人事採用など、重要ミッションをお願いするポジションのため、強い責任感と実践力のある方を求めています。
・部下育成をお任せするため、長期的な視点で指導できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部管理職（部長職相当を予定しています）
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 8:30～17:15（休憩45分）
- 年収・給与
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500万円～700万円 （ご経験、前職年収等を考慮）
※昇給：年1回、賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）
・交通費全額支給
・厚生年金基金
・勤労者財産形成貯蓄制度
・持株会制度
・厚生施設（熱海保養所）
- 休日休暇
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・週休2日制（年間休日実績121日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次面接（部門）
▼2次面接（役員）
▼最終面接（社長）
