募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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外資系から超日系大手まで、幅広い業界のクライアントに対して、採用の切り口でコンサルティング支援を行っていただきます。【採用スペシャリスト(マネージャー候補)/異業種からの転職事例多数!】
* 採用計画の立案
⇒顧客毎の採用課題、目標をヒアリングし計画を立てます。
* 広告の出稿
* 採用説明会の運営
* 面接や求職者フォロー
⇒顧客人事担当と連携して選考を進めます。
* 人事情報の管理
* 顧客課題に対するアドバイス
※1000名超の新卒採用から国内有数のエンジニア採用まで、多様な採用支援があるため
一般的な人事では味わえないダイナミックな経験を得ることができます。
※将来的には、新しいビジネスや事業の立ち上げに参画いただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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◆ プロセス管理や数値管理をしたご経験をお持ちの方
◆ 自ら考え課題解決をされた経験、マニュアルがない中で試行錯誤した経験
◇ 必須経験はありませんが、過去の採用された方々のバックグラウンドは以下のとおりです。
・ソリューション営業の経験者
・フランチャイズSV(コンビニなどの小売や飲食)の経験者
・コールセンターSVの経験者
・システム開発会社で顧客折衝や進捗管理などの経験者
・人材紹介会社の経験者
- 歓迎
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◆ 企業内人事の採用担当のご経験
◆ 人事アウトソーサーでのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳~32歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムは、11:00~15:00)
※標準勤務時間帯 9:30~18:30
- 年収・給与
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350万円~550万円(経験や前職年収などを考慮)
※賞与:年2回 (7月・12月)、昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費全額支給
・有給休暇制度
・育児休暇制度
・研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
・団体生命保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季、冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など)
- キャリアパス・評価制度
- 当初はチームメンバーとしてご入社いただき、様々なプロジェクトに参画いただきます。1~3年で一人前としてご活躍いただき、その後プロジェクトマネージャーとしてチームマネジメントへステップアップいただきます。