募集要項
- 募集背景
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増員
・人数は43名（うち、管理職6名）です。
・企業保険（団体保険・団体年金・財形保険）の契約管理業務全般を行っています。
・各商品について、新契約・保険料収納・保全・保険金支払・決算統計に至る管理業務と法令・業界対応、商品関連事項等全般を行っています。
- 仕事内容
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団体年金業務を統括する管理職のもと、以下の業務を担当いただきます。
＜主な業務＞
(1)団体年金の管理業務全般（加入・異動・内容変更・支払 等）
(2)担当する団体や顧客からの照会対応
(3)団体年金管理業務に関するシステム対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・企業年金領域の実務経験や知識
・生命保険の基本知識（生命保険講座又は生命保険大学課程修了程度）
【求める人物像】
・社外においては団体担当者・顧客、社内においてはチーム内・外の関係者と円滑なコミュニケーションを取ることの出来る方。
・現状にとらわれず、新たな視点で業務改善に積極的に取り組む事が出来る方。
・自身の担当業務を自立心と責任感を持ってやり遂げる方。
・団体年金という専門的かつ幅広い業務知識を意欲的に習得する姿勢をお持ちの方。
【PCスキル】
Word/Excel/PowerPoint
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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【勤務時間】9:00～17:30（実働7.5時間）
【休憩時間】11:50～12:50
【時間外労働】あり（月平均20～30時間程度）
- 年収・給与
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530～600万円程度（+時間外勤務手当）
→前職年収・社内バランスを勘案の上決定
【給与】月例30万円～35万円（前職年収を勘案の上決定）、賞与年4回。
※試用期間中も同額
【諸手当】 通勤手当（月額3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】 ライフサポート倶楽部会員としての各種施設・サービス利用
【その他】 永年勤続表彰、退職金制度
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年次有給休暇、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ドナー休暇、バースディ休暇 等
- 選考プロセス
- 部門⇒人事面接/役員（計3回程度）＋適性検査（順不同）
