募集要項
- 募集背景
- 現在首都圏を中心に高品質なサービス付き高齢者向け住宅を1200戸以上展開しており、今後も随時拡大していく予定です。一部上場企業として、社員の福利厚生や研修体制、休日取得などの体制がしっかりあり、働きやすい職場として、人気の企業です。オープニングスタッフとして、これまでの経験を活かし、自分達の手で、理想の施設作りを行ってください。
- 仕事内容
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サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネージャー業務全般主な業務
併設する居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、ケアプラ ンの作成とコンシェルジュ業務を担当して頂きます。
※コンシェルジュはこちらの企業の特徴であり、
ご入居者様に寄り添い、生活全体を豊かにするお手伝いをする役割です。
居宅でのケアマネージャー経験のある方、歓迎いたします!新規オープニングスタッフとして、新しい職場づくりをお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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介護支援専門員または主任介護支援専門員
- 歓迎
- オープニングスタッフのため、経験者の方を歓迎いたします。
- フィットする人物像
- 周りのメンバーに関心と感謝の気持ちをもっている方、何よりも介護が好きな方、歓迎いたします。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ケアマネージャー(コンシェルジュ)
- 勤務地
- 東京都世田谷区用賀 用賀駅徒歩10分
- 勤務時間
- 8:00~19:00の間を主とする1ヶ月の変形労働時間制
- 年収・給与
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<月収例>介護支援専門員 30歳の場合
月260千円~290千円
※処遇改善加算手当・残業代は別途支給
※経験・年齢・能力・保有資格により決定致します。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
賞与年2回(6月.12月)
通勤手当全額支給
家族手当・資格手当等有
- 休日休暇
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年間休日120日以上(H28年度実績123日)
有給休暇入社時1~3日、その後6か月後10日付与
特別休暇等有
- 選考プロセス
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応募(メール・電話)→ご面談(ご希望最寄り駅までお伺いします)→応募書類作成→書類選考→面接(1~2回)
→(適正試験)→内定→就業(ご希望入社日は応相談)