募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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総務・人事・労務業務全般をお任せします。●就業規則、給与規定等の作成・提案
●賃金や退職金、企業年金制度の構築
●その他の人事・労務コンサルティング
●助成金の申請業務
●後輩スタッフの指導・育成
●社会保険の入退社手続き
●給与計算のチェック業務 など
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
人事規定の策定・改定を主導的に行った経験・知識がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神戸市中央区北長狭通4丁目4番18号 富士信ビル3F
＊JR元町駅・東口から徒歩2分
＊ポジション変更時 転勤の可能性あり（大阪・京都・名古屋）
- 年収・給与
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月給25万円以上
＊経験・能力など考慮の上、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給（上限月10万円）
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度
■定年後再雇用制度
- 休日休暇
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週休2日制(年間休日120日以上)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(1～2回)→面接(最終)→内定
- キャリアパス・評価制度
- 主任→主査→係長→課長→部長と階層別キャリアステップの評価制度があります。
