募集要項
- 募集背景
- 業績好調につき、組織強化のため
- 仕事内容
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・グローバルのネットワークを活かして、グローバル案件が５０%程度と豊富関西地域のクライアントに対して主に以下の内容の
・戦略、業務系のプロジェクトが７割以上
・アジアマーケットに進出しており、日系企業の海外進出支援などを行っている
コンサルティングを提供していただきます。
＜対象業界＞
・産業機械／重工業
・コンシューマービジネス
・ライフサイエンス＆ヘルスケア
・プロセス加工
・情報・メディア・通信・電気
＜提供ソリューション＞
・経営・戦略
・Pre M＆A ／ Post M＆A
・サプライチェーン
・デジタル／カスタマーリレーション
・会計領域に関するコンサルティングサービス
・ITアドバイザリーサービス
・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス
【PJT事例】
・事務機器メーカーの海外市場の攻略の為の戦略策定
・電機メーカーのグローバル調達改革、原価管理
・総合電気メーカー向けの海外デジタルマーケティング戦略
・精密機器メーカーに於け経営情報可視化
・消費財メーカーに於ける海外システム基盤標準化
・消費財メーカーに於ける要員・人件費管理高度化支援
- 応募資格
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- 必須
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１.コンサルファーム出身者
コンサルティングファームにて下記のいずれかに関する経験を有すること。
【求める経験】
・事業・戦略領域に関するコンサルティング経験
・SCM/CRM領域でのコンサルティング経験
・財務会計領域でのコンサルティング経験
・テクノロジー領域でのコンサルティング経験
・組織・人事領域に関するプロジェクト経験
※マネージャー以上のクラスについては、プロジェクトマネジメントを有すること。
【英語力】
（必須）英語の読み書き
２.事業会社出身者
【求める経験】
・製造業全般での経営企画、事業企画、海外事業部、SCM、生産管理
営業、マーケティングの企画、計画管理を遂行する部門での経験
・製造業、流通業、サービス業での経理・財務部、経営企画部、人事部門などの
計数管理、計画立案を遂行する部門での経験
【英語力】
（必須）英語の読み書き
- 歓迎
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１.コンサルファーム出身者
【望ましい経験】
・英語でのコミュニケーションを必要とするプロジェクトの経験
【望ましいスキル】
・英語力については、ビジネスレベルの英語力があり、
海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること
（TOEICの目安としては800点以上のレベル）
２.事業会社出身者
【望ましい経験】
・社内タスクフォース等の複数メンバーでのプロジェクトマネジメント経験
・コンサルティング会社との協業経験
・海外でのビジネス経験
【望ましいスキル】
・英語力については、ビジネスレベルの英語力があり、
海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること
（TOEICの目安としては800点以上のレベル）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 33歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪オフィス
- 年収・給与
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年収：～1500万円位まで
・コンサルタント、シニアコンサルタント： ～1000万円位まで
・マネージャー、シニアマネージャー： ～1500万円位まで
※ご面接の評価、ご経験に応じて職位・年収を決定
※上記については、ディレクター、パートナークラスは含みません。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、
財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 週休二日制、祝祭日、年末年始、有給休暇、夏期休暇、特別休暇(慶弔・振替・代休)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接約3回→内定
