募集要項
- 募集背景
- 元開発部長が別部門の部長として異動したため。
- 仕事内容
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新薬導入に関するプロジェクト全般のとりまとめ・新製品導入評価：申請品の導入評価
開発本部の本部長の元、副本部長的な役割で、薬事やCMCを取りまとめて上市までスケジュール管理や業務管理などこまごましたプロジェクト全般を取りまとめて頂く役割
・開発企画立案：未承継薬、適応代使用の対応、効能追加
・臨床試験実施、申請資料作成：承認申請対応、一変申請対応、ＣＴＳＦ参加、グローバル対応
・薬価対応：薬価申請、薬価承継、薬価更新、欠品報告、承継整理対応
- 応募資格
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- 必須
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・臨床開発ストトラテジーやオペレーションではなく、開発企画として新しい承継品を自社に導入する際に、臨床開発の全般の流れを把握されてる方で、薬事やＣＭＣが何をしていてどのタイミングで何を指示すればいいかわかる方。
- 歓迎
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臨床開発だけでなく、薬事、CMCなど幅広い業務経験がある方。
大手だけでなくベンチャー等小さな会社で幅広い業務を経験されている方はなお歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上の理由。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長（実質部下はおりませんが、同じ本部の薬事、CMCのマネージャーの方々をリード頂きます）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制 コアタイム無
- 年収・給与
- 1100万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
- 各種保険完備、
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）祝日、年末年始、有給休暇
- 選考プロセス
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面接二回を予定
一次面接：開発本部長、人事部長
二次（最終）面接：同部門マネージャー、役員
