実は未経験OK！あの人気、専門商社！人事システム運用スタッフの転職・求人情報 6142409

募集要項

仕事内容: ■SAP　HRへの日本の人事データの移行、運用。
SAP　HRは導入したばかりのため、入力や運用をしていく上でトラブルや不明な点があった際には、海外のサービスセンター、当社海外オフィスの担当者に自ら問い合わせて業務を進めていただく必要がございます。
■同社Globalの制度と日本Localの制度のAlingnment、その他Globalオフィスからリクエストのあったデータ（制度、Headcount、Organization、Salary Informationなど）の抽出や作成業務。
■必要に応じて、人事部内の他ファンクションの庶務業務のサポート（給与、研修、採用、社内行事など）

※入社後、来年くらいを目途に海外での研修に行っていただくことを予定しております。
※社内行事の企画やサポート、その他人事部内で発生する庶務などにも積極的に参加・サポートしていただける人物を歓迎します。

応募資格

必須: 【必須要件】
・英語力が最優先です！！
→上記業務（海外に一人で研修を受講に行くことも含めて）を独力で遂行できるレベルの英語力
・何かしら事務経験

【歓迎要件】
・外国製のITシステム（SAP HRやPeople Softの経験は特に歓迎）の使用経験、
　もしくは、国内製の人事システムの使用経験
・人事関連の業務経験（企業内人事、人事系コンサル・アウトソーシングベンダーなど）

事業内容・会社の特長: 【事業概要】スイス本社の専門商社。外資系でありながら1865年に横浜で創業した会社。（その後、本社はスイスへ移転。日本法人は1965設立）消費財事業部（文房具、スポーツ、高級時計など）、テクノロジー事業部（産業用機械など）、生産資材事業部（食品、薬品、化粧品、化学品の原料）を取り扱う。国内未上場だが、本社は2012年3月にスイス証券取引所に上場した。
【同社の特長】外資系商社でありながら日本創業という少し変わった経歴の企業。故に、国内およびアジア圏での実績、ブランド力が高い。社風はアットホーム、日系とも外資とも取れる雰囲気がある。近年ではMESを前面に押出し、サプライヤー商品を単に展開するだけでなく、市場調査、ブランド力付加、流通など、全工程におけるパートナー企業としての立ち位置を目指している。国内では取り扱い商材、人数とも無理な拡大はせず安定的な経営を行っている。女性在籍比率が高く、多様な人材が勤務、在籍年数が長く働きやすいと評判の同社。弊社からも複数名、ご紹介実績があります。ご興味をお持ちの皆様、お問い合わせ、ご応募をお待ちしております。

入社実績