募集要項
- 募集背景
- 組織力強化に伴う人員増強
- 仕事内容
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企業研修プログラムを軸とした人材育成サービスの企画や開発に従事する。大手企業やベンチャー企業を対象として、顧客ニーズに応じた研修プログラムの開発やカスタマイズの実施。
【サービスの特徴】
従来育成が不可能と言われていた領域、行動特性・思考特性を磨くことに重点を置く。「研修で人は変わらない」そんな認識が人材育成担当者様の間で広まる中、行動変容に徹底的にこだわった研修を提供している。
【主なサービスラインナップ】
自律型人材の育成プログラム
新入社員研修
中堅社員研修
マネジャー研修
自律成長プログラム など
- 応募資格
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- 必須
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【必須項目】
人事（研修業務）経験者
もしくは人事組織コンサル出身者
（※）HR領域の何らかの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～43 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
問題を捉える力を持つ方
思考する力を持つ方
柔軟な思考を持つ方
教育研修に対する想いを持った方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収：500～1000万円
- 待遇・福利厚生
- 年間10万円の社員教育費
- 休日休暇
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週休2日（土日）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
＊休日に研修、セミナー運営がある場合は代休を取得していただきます。
- 選考プロセス
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人事⇒副社長⇒社長
※食事会
