募集要項
- 募集背景
- 組織力強化に伴う人員増強
- 仕事内容
-
企業研修プログラムを軸とした人材育成サービスの企画や開発に従事する。大手企業やベンチャー企業を対象として、顧客ニーズに応じた研修プログラムの開発やカスタマイズの実施。
【サービスの特徴】
従来育成が不可能と言われていた領域、行動特性・思考特性を磨くことに重点を置く。「研修で人は変わらない」そんな認識が人材育成担当者様の間で広まる中、行動変容に徹底的にこだわった研修を提供している。
【主なサービスラインナップ】
自律型人材の育成プログラム
新入社員研修
中堅社員研修
マネジャー研修
自律成長プログラム など
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須項目】
人事(研修業務)経験者
もしくは人事組織コンサル出身者
(※)HR領域の何らかの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~43 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
問題を捉える力を持つ方
思考する力を持つ方
柔軟な思考を持つ方
教育研修に対する想いを持った方
- 雇用形態
- 正社員(雇用期間の定め無し)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00~18:00
- 年収・給与
-
年収:500~1000万円
- 待遇・福利厚生
- 年間10万円の社員教育費
- 休日休暇
-
週休2日(土日)、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
*休日に研修、セミナー運営がある場合は代休を取得していただきます。
- 選考プロセス
-
人事⇒副社長⇒社長
※食事会