募集要項
- 募集背景
- 業績UPに伴う、部門強化の為
- 仕事内容
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自社RC物件のアフター対応をお任せできる方を求めています！【業務内容詳細】
建築・不動産・管理会社の業務経験が2年以上有る方がイメージです。
●引渡し物件の定期アフター対応、指示・確認（６ヶ月・１年・２年）
●引渡し物件の個別対応（適時、平日週末のシフト有り）
●アフター工程表の立案・作成・管理
●アフター内容・項目の精査及びゼネコン協議、並びにゼネコン発注業務
●予算管理
●お客様への説明及び折衝業務
●管理会社との調整業務
●竣工検査の立会
●その他関連部署の応援
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築・不動産・管理会社の業務経験が2年以上有る方
・建築の技術的側面から問題の原因を発見できる方
・又、その原因に対して解決の予測を立て、施策を講じられる方
・お客様へ状況を報告する際、技術者として専門的な説明ができる方
・マンション業界での技術分野（建築）で経験豊富な方
【歓迎条件】
・不動産会社でのアフター業務経験者
・1級建築士
・1級施工管理技士
・マンション管理士
・管理業務主任者
- 歓迎
- 【応募資格】を参照願います。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 55歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間5か月）
- 勤務地
- 東京支社
- 勤務時間
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9:30 ～ 19:00（休憩100分）
所定労働時間7時間50分
- 年収・給与
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年収500万～650万円前後を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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●福利厚生
従業員持株会、確定拠出年金制度、 資格取得支援制度、 四半期表彰制度
●保険
雇用保険、 労災保険、 健康保険、 厚生年金保険
- 休日休暇
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週休2日制（日曜・土曜/水曜・火曜）
夏季休暇：連続9日間
年末年始休暇：連続15日間
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 面接を複数回予定しています。
