募集要項
- 募集背景
- 国内外の生産設備の強化のための増員
- 仕事内容
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生産設備及び工場のユーティリティー設備の保全業務。≪主な具体的業務≫
特に故障を未然に防ぐ予防保全に力を入れております。
ご活躍により希望があれば将来的に海外勤務の可能性あり。
・各種製造設備の機械設備保全業務
・各工場における工場全体のユーティリティー設備保全業務
・現場からの要望に基づく各設備の改修対応
・工事管理、工程管理、コスト管理業務
・省エネ推進のための各設備の検討
・故障予防のための計画予防保全の検討、自主保全計画の立案
・ＱＣＤＳ満足度向上させ設備改善の推進役として設備保全活動を行う
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
予防（計画）保全業務の経験を積まれた方
下記の実務経験または知識をお持ちの方（機械・電気両方）
≪機械≫
機械保全、図面読解、ＰＬＣ操作およびモニタ
≪電気≫
設備保全、インバーター及びサーボシステム操作、電気図面読解
- 歓迎
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≪機械≫ 危険物、高圧ガス
≪電気≫ 電気主任技術者、電気工事士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳程度までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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実務経験、コミュニケーション能力。
仕事観
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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小牧市、知多市、小松市（石川県） *希望を考慮いたします
*就業に当たり転居が必要な場合は引越し等に掛る実費に加え一時金の支給があります。
- 勤務時間
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３交代制勤務
＊夜勤は一か月半に一回（６日連続）
＊休日はしっかりとれます
＊残業代は分単位で支給されます。
- 年収・給与
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５００～６００万程度
【想定年収】３０歳520万円(含残業30H/月、各種手当)
*残業代は全額支給
*別途出張手当あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生の一部】
独身寮・社宅、法人会員制福利厚生サービスによる契約保養施設、契約旅館、契約スポーツ施設利用など
社会保険、財形貯蓄、住宅資金利子補給、持株会、共済会、厚生年金基金
育児休職制度、介護休職制度、再雇用制度
- 休日休暇
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夏期休暇、年末年始、有給休暇等
年間休日125日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接 → 適性検査・二次面接 → 内定
