募集要項
- 募集背景
- グローバルな研究開発型バイオ医薬品企業です。世界の最も複雑で深刻な疾患に対する先進的な治療薬を開発し市場に投入することで、長年にわたり培われた医薬品業界のリーダーとしての専門技術と能力をもとに、 最先端のバイオテクノロジーに対するフォーカスと情熱を注ぎます。 世界中で約28,000人の社員を擁し、170以上の国々において医薬品の販売を行います。
- 仕事内容
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Major Responsibilities:
e全部門の社員に対するトレーニングプログラムに関して、分析・プランニング・実施・コントロールを
行う。
トレーニングプログラムマネジメント：
全社員に対するトレーニングプログラムに関して、分析・プランニング・実施・コントロールを行う
社内ステークホルダーとの連携：
トレーニングプログラムが効果的、効率的に計画、実行されるように、社内ステークホルダーと人材育成に関するコミュニケーションを通じ、ニーズ把握、課題の抽出、分析をする
・トレーニングプログラムのプランニング・実施・コントロール
・人事部と協働し、一貫性のある人材マネジメント、育成の戦略を推進
社外ステークホルダーとの連携：
各種、トレーニングを提供しているベンダー、関係者と情報交換などを通じ、効果的なトレーニングマテリアル、手法を構築する
- 応募資格
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- 必須
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Essential Skills & Abilities:
・コミュニケーション・プランニング・ファシリテーション・プレゼンテーションスキル
・コーチング・ネゴシエーションスキル
・論理的思考
・PCスキル（エクセルV-look up/ワード/パワーポイント）
・英語力（日常会話、ビジネスミーティングに参加し意見交換ができるレベルであれば尚可）
Education/Experience Required:
・大学卒業以上
・人材マネジメント、人材育成、トレーニング、マーケティング、営業、などの分野においてプロジェクトやプログラムマネジメントの経験
・トレーナーとして研修実施経験を有することが望ましい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 700万円～1100万円（応相談）
