募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員募集です。
- 仕事内容
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【労務スペシャリスト 兼 プロジェクトリーダー】
＊ プロジェクトリーダーとして顧客折衝やチーム内での役割分担
＊ 進捗管理、品質管理などの業務全体の統括
＊ 勤怠管理
⇒顧客毎に担当する人数は異なります
＊ 給与計算
＊ 社会保険手続き
＊ 問い合わせ対応
⇒顧客人事担当などからの質問に応じます
＊ 人事情報の管理
＊ 社内規程の見直しなど
※チーム体制（部署70名）で業務を行いますので、相互サポートのある環境です。
※社内イントラに過去の労務Q&Aデータベースがあり、様々な事例に触れる機会が豊富にあります。
※クラウド型人事システムを使用します。
- 応募資格
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- 必須
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◆ マネジメントの経験を1年以上お持ちの方（人数はこだわりません）
◆ 以下のいずれかの経験をお持ちの方
(1)300名以上の企業にて、給与計算業務を3年以上ご経験されている方
(2)300名以上の企業にて、社会保険業務を3年以上ご経験されている方
- 歓迎
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◇ 社会保険労務士資格をお持ちの方
◇ 人事・給与システムの導入を主導的立場で行った経験
◇ 人事・労務アウトソーシング会社での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人事労務の専門知識を生かして「事業を作っていく」ことに共感いただける方
・労務のスペシャリストとしてだけでなく、常に向上心を持ちビジネスパーソンとして成長したい方
・チームワークやお客様へのホスピタリティをもって業務にあたれる方
・常に問題意識をもって取り組み、改善や課題解決、仕組み化することができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
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東京都新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムは、11：00～15：00)
※標準勤務時間帯 9：30～18：30
- 年収・給与
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450万円～650万円（経験や前職年収などを考慮）
※賞与：年2回 （7月・12月）、昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・有給休暇制度
・育児休暇制度
・研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）
・団体生命保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏季、冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇など）
- キャリアパス・評価制度
- 社内人事評価制度にて年2回の査定があります。制度がしっかりしているため、公平な評価を得ることができます。
