募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
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はじめは労務関連の業務を中心にお任せします。
ゆくゆくは採用や人事制度についてもご担当頂く想定です。
組織拡大に伴い、人事を増員しているフェーズであるため、
中長期的には様々な人事業務を担う可能性があります。
▼人事制度関連
・人事制度の構築及び運用
・就業規則、各種規定類管理
▼労務関連
・入退社手続き関連業務
・給与関連業務(勤怠管理、給与、年末調整等)
※現在給与計算はアウトソーシングしています。
・社会保険関連業務
・安全衛生管理に関する業務
・社労士対応
・労務案件の個別対応(労災や休職者対応、メンタル不調等)
▼採用関連
・中途採用選考フロー管理
・求人媒体管理
・採用イベントサポート
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務の業務経験3年以上
・ロジカルシンキング
・各関係者に分かりやすく説明できる高いコミュニケーション能力
- 歓迎
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・インターネット事業における人事経験
・ベンチャー企業、スタートアップ企業での人事経験
・人事制度や採用の業務経験
・マルチタスクを正確にやり抜くことが得意な方
・ホスピタリティのある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 450~650万円位まで ※スキル経験により優遇
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇
- 選考プロセス
- エントリー → 書類選考 → 面接(3回程度) → ご内定