人事制度・企画
人事マネージャー【東証一部上場食品メーカー】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月3日~2月16日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2020/02/03 ~ 2020/02/16)
人事制度・企画
人事マネージャー【東証一部上場食品メーカー】
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
海外出張
海外折衝
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
M&Aによりグローバル化が急速に進展しているため、会社全体の人事全般の変革をリードいただく人材を外部から募集することになりました。
仕事内容
-
新しい観点で会社全体の人事を見直し変革していただきます。特に人事制度設計の変革に注力していただきます。
海外にも積極展開中の東証一部上場食品メーカーとしての人事のあらゆる業務(採用・研修・人事評価・組織設計・給与・福利厚生・労務等)を全般的に見直す作業を推進していただきます。
応募資格
-
- 必須
-
・外資系企業の人事実務経験5年以上または人事コンサルの実務経験3年以上
・人事の変革に強い関心を持っている方
・大卒以上
・転職回数2回まで
- 歓迎
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・英語力(ビジネスでの使用経験)あれば尚可
・部下のマネジメント経験あれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~40歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
・自ら仕事を開拓する、チャレンジングなスピリットが求められます。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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マネージャークラス(課長)
勤務地
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東京都
勤務時間
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9:00~18:00
年収・給与
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1000~1200万円程度 ※現在の給与を参考に決定。
待遇・福利厚生
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東証一部上場企業として、一般的な社会保険・福利厚生は完備
休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接(複数回)
▼役員面接
▼内定
キャリアパス・評価制度
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将来の幹部候補として優遇。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
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