募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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■新卒/中途採用
「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。
世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。
― セミナーやインターンシップの企画、運営
― 面接対応（シーズンによりますが、1日3～6件程度）
― 内定者フォロー活動（懇親会企画など）
― 転職エージェント様や派遣会社様との折衝など
― 各種メディア対応、採用ブランディング活動など
■社内外研修企画/運用
企業マインドをスタッフに浸透させるためや、新卒や中途で入社したスタッフのパフォーマンスをさらに高めるために、様々な研修プログラムを運営しています。
（例）ゲーム制作研修、管理者育成研修、プログラミング研修、脱出ゲーム研修など
既存のものを運用するだけでなく、新しい研修プログラムのアイデアを提案、導入するチャンスもございます。
■社内フォロー、マインドの啓蒙活動など困っているスタッフがいれば相談にのり、一緒に働きやすい環境づくりを目指します。
また、社内メディアやイベントを通じて、会社や代表の考え方を社内に浸透させる活動も行っています。
そのためには、人事スタッフ全員が「経営者と同じ言葉を話せること」を目標とし、日々役員陣と密にコミュニケーションをとっています。
- 応募資格
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- 必須
- 社会人（正社員）経験２年以上、かつ転職経験なしの方
- 歓迎
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フットワークが軽く、スピード感を持って業務に取り組める方
ゲームやアニメ、映画等が好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- １０：００～１９：００
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住居手当、各種保険完備、インセンティブ制度、家賃補助 等
- 休日休暇
- 土日、祝日(年間120日）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒ＳＰＩと1次面接⇒2次面接⇒内定
