募集要項
- 募集背景
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「ＩＴ本部」の使命は、Hondaを変えることです。
IT技術進化、新興国市場での競争激化が増す中、日本国内を含むグローバル全体でのシステム変革を 最前線で牽引するIT人材の「育成、最適配置、評価等」をグローバル全体で推進していく中での重要なポジションです。 ＩＴ人材マネジメント全般に関わり、人戦略立案と戦略実現のため環境整備と運営設計、運用プロセス構築を進めていきます。 前例の無い新しい取り組みを成功に導くために、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。
- 仕事内容
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■グローバル全体のIT人材強化・最適化
・２０３０年までを見据えてのＩＴ人材像と、そこに至るキャリア開発モデル策定
・能力開発プログラムの企画・推進
・適材配置に向けたスキル・経験などの見える化プロジェクトの企画・推進
・国内外の社員評価の標準化に向けた企画・推進
・同社のＩＴ新人社員研修の企画・運営
などの、将来ＩＴ人材要件の定義・定着化と、ＩＴ人材育成・強化施策の企画運営、運用確立～定着まで取り組んでいただきます。
各国のIT領域Human Resource部門と連携しながら、海外から日本へのＩＴ人材配置などを企画・推進する役割を担うなど、常にグローバル視点でご活躍いただくことを期待しております。
また、将来的には、人領域だけでなく広くアプリケーション・インフラ技術開発などシステム開発やグローバルのＩＴ全体管理、ITビジネス戦略企画等も担っていただけることも強く期待しております。
- 応募資格
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- 必須
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●ITベンダーやコンサルファーム、事業会社の情報システム部門などで、
情報システムに関わる何らかのご経験（企画・開発/維持運用、導入展開の各フェーズの何れかの実務経験）をお持ちの方
●日常会話レベルの英語力
- 歓迎
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●ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
●ＩＴリソースマネジメントのご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～35 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●人材の育成に興味がある方
●自らの意見を持ったうえで主体的に行動できる方
●自ら英語力向上に意欲的取り組み、英語クラス運営などでの他者へのアドバイスやリーダーシップを発揮できる方
●ニーズをつかみ取り、ソリューションを提供するための企画力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 600万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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・制度：退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、育児介護支援など
・施設：独身寮、保養所、グラウンド・体育館などのスポーツ施設など
- 選考プロセス
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書類⇒一次⇒二次⇒オファー面談
※適性試験（SPI）あり
