募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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上場を機に海外事業を拡大し、東南アジアを中心に現地法人を複数立上げています。
【具体的には】
◆既存の不動産事業のほか、新規ビジネスの創出
◆中期経営計画の作成
◆経営のモニタリング、分析
◆事業戦略の立案
◆市場・競合他社の動向調査、分析及び資料作成
◆海外現地企業や個人顧客とのリレーション
◆日系企業の海外進出支援 など
- 応募資格
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- 必須
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【下記のご経験・スキルがある方】
◆事業会社内で新規事業の企画・立案・実行・運用等の経験・実績のある方
◆事業会社内で既存ビジネスから派生した事業の企画・立案・実行・運用の経験・実績のある方
◆英会話(ビジネスレベル)
◆現状にとどまらず、事業・組織拡大を考えられる方
- 歓迎
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◆マネジメント経験のある方
◆独立・開業などの経験のある方
◆中国語が使える方
◆海外での就業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 海外子会社 社長
- 勤務地
- 東京23区 または 現地法人(シンガポール等の東南アジアが中心)
- 勤務時間
- 10:00~20:00
- 年収・給与
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1000~2000万円
※ご経験やスキルに応じて決定致します。
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆宅建手当
◆社員持株会
◆社員旅行
◆優待賃貸住宅制度
◆定期検診
◆奨学金支援制度
- 休日休暇
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◆週休二日制(土日)
◆祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1~2次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。