募集要項
- 募集背景
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業務拡大、グローバル化に伴う人員補充
（世界的なインフラ需要の高まりが後押ししています。）
- 仕事内容
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◆人事諸制度の運用・改訂業務
◆労働関連法改正への対応、福利厚生制度の制度改定
◆海外人事関連の施策立案
- 応募資格
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- 必須
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◆人事制度・福利厚生・労働関連法・所属税法・社会保険の知識
◆英語または中国語での業務経験（会話、ライティング）
TOEIC700点以上
- 歓迎
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◆海外グループ会社の人事制度（給与・昇格制度）構築の経験
◆人事関連システムの運用実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ◆明るくコミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- ９：００～１７：３５
- 年収・給与
- 前職を考慮の上、ご面談後にご提示
- 待遇・福利厚生
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健康・厚生・労災・雇用・企業年金（適格退職年金）、財形、持株会、
福利厚生総合サービス、寮・社宅有り
- 休日休暇
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完全週休2日制（土、日）、祝日
年次有給休暇（入社月より6～15日で入社月より取得可能、翌年度20日）ほか
※年間休日125日
