募集要項
- 仕事内容
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Corp Dev部門の一員として、主に下記の業務につきリードする。
1) 事業戦略の取りまとめ、立案
戦略、計画、予算などの取りまとめを行う。
予算については、集計と調整をFinance（財務経理本部）にて行うという形でのCollaborationを行う。
2) 中長期計画の取りまとめ
上述と関連して、５カ年計画などの取りまとめ、戦略立案などを行う。
3) 予算、実績の分析、戦略へ
月次決算についてのルーティン化される業務は、一義的にFinanceにて行うが、
それに基づく個別サービスの分析や戦略への反映などの分析業務を、他部門と連携し行い、
分析レポートを定期的に作成する。
4) 新規IBX開発業務
社内のDCエンジニアリング部門、プロジェクトマネージメント部門、Region並びにGlobalのCorporate
Developmentなどと連携し、新規IBX開発に関わる業務の取りまとめを行う。
事業計画（収益性分析、売買単価の設定、設計仕様の策定、人員配置計画、
競合分析などを含む）の策定、不動産事業者や建設事業者などとの調整・交渉などを含む。
５) その他
特にCEOより指示のある特命案件など
◆わたしたちが大事にしていること◆
「顧客満足度を高めるには、まず従業員満足度を高めること」が当社の考え方。グローバルで成長を続ける当社では、グローバルの社員間で共通の“魔法の言葉”を持ち、それをわたしたちの普段の行動指針としています。そのひとつがが「みんなのために」ひとりでやれることには限度があります。お客様をサポートするのと同じようにチームメンバーもサポートすることにより、より大きな成果を上げることができるという考え方です。
- 応募資格
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- 必須
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・部門横断的に各種調整事項をスピーディーに取り扱うことができるフットワークと対人コミュニケーション能力（*最重要）
・指示待ちではなく、自らが能動的に考え、動き、問題を解決できる積極性
・職務内容に記載されている業務に関連した実務経験が5年以上。
・電話会議に参加できるレベルの英語力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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800万円～1200万円
※経験、前職給などを考慮し、相談の上決定します。
賞与年1回
給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
■通勤交通費別途支給（上限月額5万円） ■従業員自社株式割引購入権制度 ■ネクストステージチャレンジ手当/休暇（永年勤続者対象） ■資格取得支援制度 ■公認クラブ活動支援制度 ■メンタルヘルスカウンセリング ■保養施設（箱根、蓼科、富津 他） ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金等） 他
- 休日休暇
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祝日,日,土
有給休暇,慶弔休暇,年末年始休暇
