募集要項
- 募集背景
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ウェディング事業が主事業のため、女性が多く活躍しております。
その上で、組織戦略、採用戦略、定着率向上施策立案が急務となるため採用を考えています。
- 仕事内容
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人事総務部長候補として、主に採用業務の統括をお願い致します。労務業務も同部門で行っておりますが、同社では総務業務と位置付けており、
新卒採用100名、中途採用200名規模の採用を専門でお願いします。
また、上記に辺り、経営ビジョンに合わせた組織戦略の立案から、
定着率向上施策の立案もお願いしたく考えています。
【具体的には】
◆経営陣との採用要件の確定
◆採用KPIの設計
◆部門メンバーのマネジメント（6名）
◆採用ブランディング、定着企画の施策立案
- 応募資格
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- 必須
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◆新卒、中途双方の採用戦略、実行のご経験
◆他雇用形態、地方採用などのご経験
- 歓迎
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◆サービス業を営む企業での採用戦略立案経験
◆年間数百名規模での採用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆女性が活躍する組織創りに熱意を持てる方
◆社員が育つ組織創りにご興味をお持ちの方
◆第二創業期の組織創りにコミットメントいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事総務部長候補
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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800万円 ～ 899万円
※ご経験やスキルに合わせて決定致します。
◆昇給年2回
◆賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
◆赴任・社宅手当※転居を伴う場合
◆社割
◆各種表彰制度
- 休日休暇
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◆月8日以上
◆夏季冬季休暇
◆フレックス調整休暇
◆慶弔休暇
◆出産休暇
◆育児休暇・育児短時間勤務あり
◆介護休暇・介護短時間勤務あり
◆有給休暇
など
