募集要項
- 募集背景
-
欠員補充
現体制：部長1名（60代）、社員1名
- 仕事内容
-
(1)コンプライアンスに関する以下の業務
・コンプライアンスに関する基本方針・基本計画の企画立案
・コンプライアンス統括部として業務全般にわたるコンプライアンスの企画立案、実施および管理等
・コンプライアンス・マニュアルの企画立案および改定案の作成
・コンプライアンス・プログラムの企画立案
・コンプライアンスに関する社員への教育研修および管理
・本人確認法および金融商品販売法等、関係法令についての法令順守推進
・コンプライアンス委員会の設営および議事の運営等に関する事務
(2)法務に関する以下の業務
・業務遂行に関するリーガルチェック
・社内法務相談
・顧問弁護士との対応窓口および相談事案の管理
・訴訟事案の管理
・募集文書に関するリーガルチェック
(3)顧客情報管理の推進
(4)不祥事件等に関する業務
(5)疑わしい取引の届出に関する業務
(6)内部通報態勢の企画立案および施策の実行管理
(7)反社会的勢力に対応する態勢の企画立案および施策の実行管理
- 応募資格
-
- 必須
-
必須条件
・損害保険会社に10年以上勤務し、法務又はコンプライアンス部門の経験があること
・職務内容が遂行できる知識とスキルがあり、即戦力となること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～５５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ・担当課長・課長・担当部長（経験により決定）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 午前9時～午後5時
- 年収・給与
-
25万～40万/月相談可
賞与 有（6月・12月）昨年度実績3～3.65ヶ月/年
※入社後初回賞与は対象外
通勤交通費 有（上限なし）
昇給 有（人事考課による）
- 待遇・福利厚生
- 健康・厚生・雇用・労災
- 休日休暇
-
土曜日，日曜日，祝日
有給休暇
その他休暇（夏季，年末年始等）
