募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■採用担当者として、優秀な人材を採用し当社ビジネスの拡大に貢献する重要なポジション
～採用チームの一員として、新卒、中途、海外採用など全般をご担当戴きます。
■新卒・中途採用とも、
・採用部門の業務や求める人物像を把握し、募集・選考・入社フォローまでフルサイクルで担当
・会社説明会などでの母集団形成
・採用部門マネージャとの信頼関係を構築し、採用ニーズの把握、コンサルティング、サポートを提供
・人材紹介エージェントとの関係を構築し、エンゲージメントを強化する。
・自社HPや求人広告、SNSを利用した新しい採用チャネルの開発など
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて3年以上の採用経験（新卒、中途どちらか片方の経験でも可）
・もしくは、人材紹介会社での経験
・採用計画から募集、選考、採用まで一連の業務の理解
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・医療関連業界での採用経験
・年間100名程度の採用経験
・ダイレクトソーシング（自社HP、広告、SNSなど）を活用した採用経験
・英語力（TOEIC 750点程度）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■9：00～17：30
・フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
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■想定年収：～700万円
※スキルと経験を十分考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、生保・損保団体取扱、持株会、各種保養所、退職金制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業など
