募集要項
- 仕事内容
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欧州系グローバルファーマが、人事担当Vice Presidentへリポートし、営業部門の人材育成と組織強化を担う人事シニアビジネスパートナーを求めています！◎営業部門を担当する人事ビジネスパートナー業務
■人事部門ビジネスプランと連携した部門ビジネス戦略の展開
■諸課題の掘り起しと人事部門介入に関する人事諸担当者ならびに部門シニアリーダーとの合意形成
■グローバル／Japan人事方針と手順・ツール・技術に則った、組織・ビジネス改革・人材登用・異動・評価戦略の展開
■人事課題解決に至る合意形成・タイムライン設定・Cost/Benefit評価
ー実行計画の策定（活動項目・リソース・コスト・役割責任・評価項目）
■将来の人事諸課題解決の為の組織・人材トレンド分析
- 応募資格
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- 必須
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＜必須経験・スキル＞
■大卒以上
■豊富な人事業務経験（採用、評価／報酬、教育／研修、労政、組織改革、等）
■グローバル企業での就業経験
■ハイレベルの英語力（読み・書き・会話）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 年収・給与
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1,400万～1,800万
※年収はあくまでも目安です。前職・経験・能力を考慮して、当社規定により決定されます。
