募集要項
- 仕事内容
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ヘルスケアIT、画像診断システム事業の経営戦略・事業企画
【採用職場の業務内容】
■ヘルスケア事業の中長期戦略の立案
■成長戦略の策定と推進(協業、M&A)
■ブランド/広報戦略の立案
【携わる製品】
■同社の医療/ヘルスケア商品
・画像診断機器
・システム商品
・医療IT
・診断薬
【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
ヘルスケアの事業戦略、中長期期計画を策定し、具体的なソリューションを各本部といっしょに提案してきます。さらに具体化に向けて、社外、社内部門とのM&A、協業による成長戦略を描き、推進していただきます。
【仕事の魅力/やりがい/将来性】
■医療/ヘルスケア分野で幅広い知識・経験を活かし、全社的な中長期戦略の提案・成長戦略を推進できます。
■M&Aや協業戦略の立案、実行の中で社内外のメンバーとのコラボレーションにより、大きな企画・提案をすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験年数】
1)ヘルスケアIT、画像診断、バイオヘルス関係のうち、少なくとも一つの事業経験
2)ヘルスケア分野での事業戦略作りや対外交渉、M&A業務が出来ること
3)企画管理部門だけでなく、開発・製造・販売等の現業機能を経験していること
4)客観的なデータをもとにPDCAサイクルを回し、業務改革を進めた経験があること
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
新規ビジネスの企画段階から収益化までの一連の経験
【学歴】
大卒以上
- 歓迎
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【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
新規ビジネスの企画段階から収益化までの一連の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- ~1000万前後 経験等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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諸手当/裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当など
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
- 休日休暇
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年間所定休日125日
週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度ほか
- 選考プロセス
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1.当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
2.ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
3.企業との面接(2回)
詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
4.内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。